求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31010-00136748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
鳥取公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3101-110029-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トットリトヨタジドウシャ カブシキガイシャ
鳥取トヨタ自動車株式会社
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| 所在地 |
〒680-0847
鳥取県鳥取市天神町３番地
最寄り駅１
山陰本線 鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
米原 良
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| 従業員数 |
企業全体
139人
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就業場所
139人
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うち女性
30人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
自動車販売及び整備
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| 会社の特長 |
世界に飛躍する卜ヨタ自動車の販売店として、昭和２２年以来、伝
統と実績を持つ会社として優れた販売力を有し、安定した経営基盤 のもとに、未来に向かって躍進を続けている。 |
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| 法人番号 |
2270001000937
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| ホームページ | http://www.toyota-dealers.jp/06101/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
●自動車の販売（新車・中古車）
●損害保険・生命保険の募集 ●携帯電話等の通信事業代理業務 等 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 履修科目 |
必須
大学・短大・高専・専修学校卒
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
＊入社までの取得で可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒680-0847
鳥取県鳥取市天神町３番地
最寄り駅
山陰本線 鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 22,310円
みなし残業手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,010円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 22,310円
みなし残業手当 9,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,410円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 22,310円
みなし残業手当 9,600円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,410円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 22,310円
みなし残業手当 9,600円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,410円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
9,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時55分〜17時35分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
22時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ボーナス・期末商戦、新車発売に伴う業務増
（月８０時間、年間６００時間、年６回） |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
月曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
※月初第１・２・３火曜日、年末年始、夏季休暇、ＧＷ |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒680-0847
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者（履歴書・卒業証明書・成
績証明書） |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒680-0847
鳥取県鳥取市天神町３番地
最寄り駅
山陰本線 鳥取駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ハラダ
担当者
原田
電話番号
0857-23-4161
ＦＡＸ
0857-22-6974
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆就業場所
・鳥取店 ：鳥取市天神町３ ・千代水店：鳥取市千代水２丁目１５番地 ・倉吉店 ：倉吉市海田東町４１５ ・米子店 ：米子市東福原２丁目１－２２ ・米子東店：米子市二本木４９５－２ ※自宅通勤可能ないずれかの店舗になります。 （転居をともなう転勤はありません。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆会社訪問、随時受付します。
◆既卒者の方については随時選考・随時採用となります。 ◆精勤手当は、月平均２１・２５日勤務した場合の金額となります 。 ◆みなし残業手当は、１日当り２０分月２１日勤務した場合の金額 になります。 ※事業場外労働みなし労働時間制（労使協定書、監督署届け済み） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
6人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。