求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
30010-06221641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
和歌山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3001-614028-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアワカヤマカブシキガイシャ
セントケア和歌山株式会社
|
|
| 所在地 |
〒641-0012
和歌山県和歌山市紀三井寺８４０番地の３９
メゾン山水Ｉ １０３ |
|
| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護小規模で活躍いただける正看護師（木ノ本）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護保険では新しいサービスであり、医療ニーズを抱えた利用者様
が、ご自宅で過ごせるように、サポートさせていただくサービスで す。 ・登録いただいている２９名の利用者様に対し、主治医の指示のも と、通いで来られた利用者様、またご自宅で過ごされている利用者 様に対して看護サービスを届けます。（日々の体調管理、胃ろう、 ＣＶポート管理、ストマ管理、点滴、褥瘡処置など）・看護、介護 、理学療法士、ケアマネジャーが１つのチームで利用者様１名１名 と関わるので、不安な事も直ぐに相談し合える職場です。 変更範囲：変更なし ≪事業所よりメッセージあり≫ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒640-8453
和歌山県和歌山市木ノ本５９９－１
最寄り駅
南海加太線 八幡前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
和歌山市内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし、定年未満の方を募集する為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
327,500円〜327,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,000円〜147,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 102,500円〜102,500円
資格手当 30,000円〜30,000円 地域手当 8,000円〜8,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
40,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支
給し、１８時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
待機（オンコール）手当 １５００円
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 66歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
492人
|
就業場所
20人
|
うち女性
16人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
ずっとお家でコンセプトにて在宅介護・施設等、訪問介護・居宅介
護支援・訪問看護を提供しております。色々な研修体制があり未経 験でも働くことができます。 |
|||
| 会社の特長 |
親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創
造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
柴田 満
|
|||
| 法人番号 |
8170001006393
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒640-8453
和歌山県和歌山市木ノ本５９９－１
最寄り駅
南海加太線 八幡前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事業部
担当者（カタカナ）
フジエ
担当者
藤江
電話番号
073-448-2811
ＦＡＸ
073-448-6854
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
セントケアおしごと相談会
※５月１４日（火）精進ｃａｆｅ ふぉい 城北店１３時 １４時 １５時 ※５月２８日（火）センプレコンテ 中嶋店 １３時 １４時 １５時 予約不要、お子様連れＯＫ、友人・知人と一緒に参加ＯＫ お仕事帰りに参加ご希望の方、上記の日時でご都合の悪い方は、相 談可能 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
看護小規模といえば「セントケア！」市内８か所ある内、３か所を
展開中。 ●２９名までの少人数登録制であり、利用者様としっかり関わるこ とができます。利用者様、ご家族様から、「皆さんのお陰で、この 家で過ごすことができています」と、この一言が、私たちのやりが いです。 ●公休取得も大切なお仕事、有給休暇取得も相談しやすい職場です 。 ●スタッフの声 「職場内には、相談できる職員が多く、安心して働くことができて います。」 「みんな仲が良いので、忙しくても楽しく仕事ができています。」 「利用者様１名１名、しっかり関われるので達成感があります。」 ●会社の特徴：東証プライム上場のセントケアホールディングス（ 株）の地域会社、安定した基盤での福利厚生、資格取得支援も充実 。研修体制も充実していて、看護小規模が初めての方でも安心して 働けます。 ●地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪 問看護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、看護小規 模多機能、福祉用具レンタル販売） |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
事前予約にて会社説明会随時開催しています。
お電話・メール等にて随時、受付しています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。