求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28200-00054648
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
西神公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
建築材料卸売業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2820-000674-5
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウヨウカナモノ カブシキカイシャ
東洋金物 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒673-0404
兵庫県三木市大村６３－２５
最寄り駅１
神戸電鉄粟生線 大村駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
堀田 康郎
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
24人
|
就業場所
23人
|
うち女性
12人
|
うちパート
3人
|
| 設立年 |
昭和5年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 事業内容 |
【建築資材、機械工具の総合商社】
北海道から沖縄まで、全国の金物販売店に建築資材、機械工具を卸 販売しています。 |
|||
| 会社の特長 |
アットホームな社風の中、個人を尊重し、やりがいのある明るい職
場づくりを目指しております。 |
|||
| 法人番号 |
4140001036471
|
|||
| ホームページ | https://kanemitu2525.wixsite.com/toyokanamono | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
営 業 【既卒３年以内応募可】
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
○主に既存取引先へのルートセールス
・営業事務（見積り作成） ・地方への出張営業（東北から九州まで） ・その他、付随する業務あり ※建材建築用品を扱っている会社です。 ホームセンターにも卸しています。 ＊入社後しばらくは商品知識を得る為、社内倉庫での商品ピッキング、 梱包作業等の後、近郊の取引先へのルートセールスに移行していた だきます。 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ・ＭＴ）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒673-0404
兵庫県三木市大村６３－２５
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 大村駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
8,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、５時間分の時間外手当として支給。５時
間を超える時間外労働に係る割増賃金は、追加で支給します。 |
|||
|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
22万円〜52万円
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有ガソリン代規定により支給
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
8時30分〜12時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる勤務（指定土曜日に勤務あり）
年末年始・盆休みあり 計画年休５日あり |
|||
| 年間休日数 |
115日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒673-0404
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒673-0404
兵庫県三木市大村６３－２５
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 大村駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務経理課
担当者（カタカナ）
カクタニ
担当者
角谷
電話番号
0794-82-2525
ＦＡＸ
0794-82-8670
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間有り：３ヶ月 日給制 ８９１３円
＊就業時間（２）は土曜日の勤務時間です。 ・第１、第３土曜日は、交代制勤務。 （例：第１が休みの場合、第３は出勤） ・第４、第５土曜日は出勤。 ＊第２土曜日は、休みです。 ＊時間外の割増賃金は、法定労働時間外から発生します。 ＊昇給、賞与は業績や本人の勤務状況により決定します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊１年単位の変形労働制を取っており、勤務日は会社カレンダーに
よります。 ＊マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。 （会社規定の任意保険加入に限ります。） ＊年間総労働時間：１，９２６時間 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
17.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.7歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
業務別研修等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。