求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28130-00035848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
柏原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
幼保連携型認定こども園
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会社の情報
| 事業所番号 |
2813-613482-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン アオガキフクシカイ
社会福祉法人 青垣福祉会
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| 所在地 |
〒669-3842
兵庫県丹波市青垣町沢野７０－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
畑田 久祐
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| 従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
39人
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うち女性
36人
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うちパート
18人
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| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
200万円
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| 事業内容 |
幼児教育保育業務。学童保育業務。
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| 会社の特長 |
丹波市青垣地域内の０歳から５歳までの子育て施設。丹波市青垣地
域内の小学１年～６年生の放課後児童預り。 |
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| 法人番号 |
2140005008527
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| ホームページ | https://kodomoen-aogaki.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育教諭（認定こども園あおがき）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
認定こども園あおがきにおいて、幼児教育及び教育保育業務。
＊園児１４５名（０～５歳児）を、保育教諭約３０名で担当します。 ＊職種の変更の範囲はありません。 ・教育・保育理念 「慈愛」「信愛」「郷土愛」の理念のもと、感謝する心を育み、心身ともに たくましい子どもを育成します。 ・めざす子ども あたたかく おだやかな心 がまんづよく きらきら輝く個性 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士免許・幼稚園教諭免許２種以上
（取得見込み可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-3842
兵庫県丹波市青垣町沢野７０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 8,000円
処遇改善手当手当 8,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,800円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 8,000円
処遇改善手当手当 8,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 8,000円
処遇改善手当手当 8,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
85万円〜150万円
又は
4.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜出勤あり（月１回程度）
年末年始１２月２９日～１月３日 |
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
8月28日
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| 選考方法 |
面接，その他
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒669-3842
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格取得見込み証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒669-3842
兵庫県丹波市青垣町沢野７０－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
電話番号
0795-80-5003
ＦＡＸ
0795-87-0616
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
受験希望の方は、認定こども園あおがきホームページ掲載の書式で
提出してください。 ※応募書類 採用試験申込書と申込書記載の添付書類 （ホームページよりダウンロードしてください。） ※受付期間 令和６年６月１日以降随時 ※応募前職場見学は随時実施します。（要事前連絡） ・園の特色 和太鼓遊び、温水プール遊び、英語遊び、体操遊びに加えてゲス トティーチャーとの交流のもと、地域の自然・文化・伝統にふれ る教育・保育を実践しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・就業時間（４）７：００～１６：００
（５）９：００～１８：００ ・試用期間 ３ヶ月 労働条件変更なし ・賞与年２回の他３月処遇改善手当０．２ヶ月分あり ※前年度は新規学卒者（大卒等）の採用がなかったため、 賞与・昇給の前年度実績はなしの記載となっています。 （法人全体の実績はあり） ※新卒者は先輩が丁寧にバックアップしますので安心して勤務でき ます。キャリアアップ制度を導入するとともに、研修制度を充実 させ、質の高い保育・教育を目指しています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任研修、幼児教育研修会、保育士フォローアップ研修、
中堅保育士研修、特別支援研修、スキルアップ研修等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修支援、キャリアアップ
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
22.0％
女性の管理職割合
100.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。