求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28110-02264441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
洲本公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2811-101819-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ホウセイケアサービス
有限会社 豊生ケアサービス
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| 所在地 |
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４－４０
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| ホームページ | housei-care.com | |
仕事内容
| 職種 |
送迎ドライバー（高齢者・児童）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
法人で運営するデイサービス（高齢者）や放課後等デイサービス（
児童）、有料老人ホーム入居者の送迎業務になります。 高齢者や児童と楽しくお話をしながら、５人乗り～８人乗り程度の 自動車で送迎を行っていただくお仕事になります。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ 変更範囲：法人が定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４－４０
就業場所に関する特記事項
業務がない時間は自宅待機していただくことができます。
変更範囲：法人内別施設 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
就業場所欄参照
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,001円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格等手当 99円〜100円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり30円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜12時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
ご都合に合わせて働く時間を選べます。
スキマ時間を利用して楽しく働いてみませんか？ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ご都合に合わせて好きな曜日を休みにすることができます。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
72人
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就業場所
11人
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うち女性
10人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
在宅介護支援事業所として許可を受け、ヘルパー派遣を主とした業
務を行っている。 ・介護保険事業 ・障害福祉事業 ・飲食業 |
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| 会社の特長 |
小さいお子様居られる方や家の事情等、働き方の融通ききます。地
域の介護人材から選ばれる会社を目指し、自社の運営する飲食店で 月一回、無料で飲食できる特典を付与する等色々取り組んでます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
原田 高行
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| 法人番号 |
2140002069101
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４番４０号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者
原田 高行
電話番号
0799-25-5316
ＦＡＸ
0799-25-5318
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・昇給・賞与については、業績により支給。
・交通費については、自宅から職場までの往復距離に１５円をかけ た金額になります。 ・見学、体験随時ＯＫ！ 安心して働いていただけます。 ※託児施設は無いですが、子供を連れての出勤可能です。 ＊面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご 確認ください。 ＊有給休暇は法定どおり ＊就業条件に応じ該当する保険に加入します ＊ＺＯＯＭ等によるオンライン面接可能 ＃６０＃００ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ご自身のご都合に合わせて、週１日からの勤務も可能です。
スキマ時間を利用して有意義に過ごしませんか？ 豪華景品多数の「参加したくなる忘年会（任意参加）」や、毎月る つぼやのレトルトカレーをもらえる「るつぼやプレミアムカード」 の配布。 スタッフの「在りたい姿」を応援する「自己実現制度※」など、楽 しくやりがいをもって働ける制度がたくさんあります。 また、女性活躍推進企業「ミモザ企業」の認証を受けているので、 スキルアップしたい女性におすすめの職場になります。 ２０２４年３月より、健康経営優良法人認証取得！ スタッフが健康で元気に働き続けられるよう、美味しくて栄養バラ ンスの取れたお弁当を社員価格（５００円）にて提供♪ 色々な部署を設けておりますので、それぞれの多様性を活かした部 署で働くこともできますよ。 是非、豊生ケアサービスで一緒に楽しく働きませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
洲本市本町７－４－４０
代表的な支店・営業所・工場等２
洲本市五色町鮎原鮎の郷４０５－９
代表的な支店・営業所・工場等３
淡路市志筑１４３３－３
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| 年商 |
平成29年
1億5,420万円
平成30年
1億5,849万円
平成31年
1億9,450万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社 ファミライク
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
応相談
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
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| 福利厚生の内容 |
関連会社の飲食店で無料で家族と一緒に飲食できる権利を付与。
全部署合同レクリエーションも自由参加で開催。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スタッフが受けたいと思った外部研修については社長
に申告の上、業務に有用だと認められた場合は全額会 社負担。出張手当５０００円／日を支給の上、受講す ることが可能。ＥＧ研修、ＭＧ研修等他の会社や個人 では中々受けることができない研修も会社負担＋出張 手当をもらって受講可能。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。