求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28110-00043348
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
洲本公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2811-000167-4
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン スモトタチバナフクシカイ
社会福祉法人 洲本たちばな福祉会
|
|||
| 所在地 |
〒656-2541
兵庫県洲本市由良１丁目６番７号
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
伊富貴 幸廣
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
239人
|
就業場所
123人
|
うち女性
92人
|
うちパート
58人
|
| 設立年 |
昭和25年
|
|||
| 事業内容 |
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、ケアハウス、在宅支援セン
ター、デイサービスセンター等経営 |
|||
| 会社の特長 |
入所者の快適な日常生活とプライバシーの保護を大切にすることを
心がけて、処遇にあたっています。 【画像情報あり】 |
|||
| 法人番号 |
8140005019196
|
|||
| ホームページ | http://www.sumoto-tachibana.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
【既卒３年以内応募可】介護
job tagについて
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
※老人福祉施設における介護業務の仕事です。
（食事、入浴、排泄介助、生活援助 等） 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-2541
兵庫県洲本市由良１丁目６番７号
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙室あり
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,800円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 29,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,800円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 29,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,500円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 29,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,500円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,700円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
13,800円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場：有り・無料
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間３
17時00分〜10時00分
|
|||
| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
|
|||
| 年間休日数 |
118日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒656-2541
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書
|
| その他の応募書類 |
資格証明書
（資格がある場合） |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒656-2541
兵庫県洲本市由良１丁目６番７号
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ヤマオカ
担当者
山岡
電話番号
0799-27-0146
ＦＡＸ
0799-27-0384
Ｅメール
y2t3a4@sumoto-tachibana.or.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※手当としては他に以下のものがあります。
・夜勤手当（１回につき９，０００円支給） ・住宅手当（月２５，０００円迄） ・被服手当（年１０，０００円） ・扶養手当（配偶者：１６，０００円 その他：４，５００円） ・資格手当（介護福祉士：３，０００円） （社会福祉士：２，０００円） ※既卒者の応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ※「企業プレゼンシート有 ６－６２」 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※就業先 ：洲本市内の各施設４カ所
就業先は採用時に決定します。 ※転勤の範囲：就業先と同じ ※試用期間：６ヶ月（条件変更なし） ※受付方法：電話 ※求職者マイページから応募書類の添付はできません。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
平成3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平成3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
平成3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
法人内外の研修制度あり
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
入社後、必要資格取得の支援あり
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。