求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-18427741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年8月1日
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| 紹介期限日 |
2024年10月31日
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| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2805-106426-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ホオズキ
有限会社 ほおずき
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| 所在地 |
〒672-8049
兵庫県姫路市佃町１７番地
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| ホームページ | http://www.chiaki-hozuki.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（グループホーム・姫路阿成）幹部候補
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・利用者様の意思を尊重し、心身の状況を把握し、介護計画作成マ
ネジメント及び介護計画実施のための指導をする仕事です。 ・１ユニット９名の認知症の入居者様に、安心して生活していただ くため、３名のスタッフが協力し、食事・排泄・入浴等の介護介 助をします。 ・管理者をサポート頂く、将来の幹部候補。 変更の範囲：会社の定める業務への変更有 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒672-8037
兵庫県姫路市飾磨区阿成鹿古４０７
ほおずき 姫路阿成 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
通勤エリア内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令による年齢制限（深夜勤務）定年年齢未満の方を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
管理者経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,500円〜265,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜20,000円
専任手当 5,000円〜5,000円 調整手当 33,000円〜33,000円 日祝等手当 12,500円〜12,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ｂ欄：日祝等手当の内訳
日祝手当 ２，０００円 処遇支援手当 １０，５００円 ｄ欄：夜勤手当 ６，０００円／回 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜1,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）夜勤（休憩 ６０分）
１６：００～翌０９：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
420人
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就業場所
26人
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うち女性
18人
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うちパート
16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
認知症高齢者グループホーム、ショートステイ、デイサービス。
居宅介護支援、障害福祉サービス、児童福祉サービス。生活支援サ ービス。 |
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| 会社の特長 |
「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、
ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大路 智彦
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| 法人番号 |
7140002049602
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
追って連絡します。
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| 選考場所 |
〒672-8037
兵庫県姫路市飾磨区阿成鹿古４０７
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
作文
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| 担当者 |
課係名、役職名
部長
担当者
井上
電話番号
079-284-0700
ＦＡＸ
079-284-0701
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊処遇・労働条件については、相談に応じます。
（面接時にお伝えください） ＊未経験の方でも安心の社内研修制度有 ＊外部講師を招いての資格取得講座も定期開催 ＊車通勤可（無料駐車場あり） ＊昇給制度あり（人事考課による年１回） ＊通勤手当については、弊社規定による支給となります。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊賞与は、入社後１年以上経過後、支給対象となります。 ＊弊社求人専用ページ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｉａｋｉ－ｈ ｏｚｕｋｉ．ｊｐ ＊応募の前に見学していただくこともできます。 （お気軽にお問合わせください。） ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ＊面接時にハローワーク紹介状と履歴書をご持参ください。 『求人票は契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
ほおずきサポーター登録制度有（退職時に登録後、生活スタイルに
応じながら復職できる制度です） |
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| 福利厚生の内容 |
選択できる働き方満載。１番の福利厚生はスタッフ同士のありがと
うと笑顔です。 【働き方】応援手当（系列事業所への応援勤務時の手当です。有給 ・産休・育児介護休業、週休３日可能、日祝勤務手当、地域手当、 正月勤務手当、職員紹介手当 【働きやすさ】希望休、無料駐車場、無料駐輪場、交通費支給、慶 弔見舞金、特別有給休暇、産休育児休暇、育児短期時間勤務、介護 休暇、退職金制度、昇給制度、入社後定期健診、業務災害安心総合 保険加入 【スキル・キャリアアップ】各種無料研修開催、研修実習施設設置 、資格取得支援（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、マ イチャレンジ制度（個人面談、目標設定、悩み相談、職員意向調査 【娯楽、カルチャー、イベント等】感謝の集い、慰労会、クラブ活 動、甲子園チケット、表彰制度、講演会 ボーリング大会 （各種 活動費、景品、一時金支給） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
充実の研修、プログラムは９０以上！未経験者～管理
者まで多岐にわたって実施。【未経験の方】希望に応 じ２週間程度お近くの研修指定事業所で座学と実技を 学べます！【資格取得】実務者研修開校、介護福祉士 国家試験対策、介護支援専門員試験対策等実施！必要 な資格取得の応援可能！ |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。