求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28040-03436341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
西宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| 就労継続支援Ａ型事業の利用者募集 |
該当
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2804-622859-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャルートプラス ルートプラスアシヤ
株式会社ＲＯＯＴ ＰＬＵＳ ルートプラス芦屋
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| 所在地 |
〒659-0021
兵庫県芦屋市春日町１５－６ アメニティコート芦屋春日２０９
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| ホームページ | https://www.rootplus.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）事務・作業スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・皮革製品、ジュエリーなどに関する軽作業（一部組立て制作）
・パソコンでのデータ入力、ネットショップの出品事務作業など ・受託製品、アクセサリー、ジュエリーなどに関する軽作業 ・その他、封入や検品、清掃などの軽作業 ※お仕事内容は随時追加してゆきます。 ◆令和４年１２月１日に開設した就労継続支援Ａ型事業所です◆ 【障がい者専用求人】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒659-0021
兵庫県芦屋市春日町１５－６ アメニティコート芦屋春日２０９
最寄り駅
阪神打出駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
送迎あり（呉川町バス停、ＪＲ芦屋駅、阪急芦屋川駅）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
キーボードによる入力作業
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,001円〜1,001円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,001円〜1,001円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時15分〜14時30分
就業時間に関する特記事項
土曜日は会社の年間カレンダーに準じて出勤日があります。
Ａ型事業所は自由出勤ではありませんので、会社の定めるカレンダ ー通りの勤務が出来る方でなければいけません。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※土曜日は会社の年間カレンダーによる。（勤務日数は相談可）
※入社６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
17人
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うち女性
12人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和4年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業の開業・運営
サポートを行っています。直営の就労継続支援Ａ型事業所において は、利用者の作業管理、監督、指導、及び相談業務等を行います。 |
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| 会社の特長 |
本部サポートによる丁寧な研修を行うなど、更なる事業所展開に向
けて、きめ細やかで明るく楽しい支援を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
浅井千惠
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| 法人番号 |
2140001127017
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後，その他
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒659-0021
兵庫県芦屋市春日町１５－６ アメニティコート芦屋春日２０９
最寄り駅
阪神打出駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
見学・面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
マツシタ
担当者
松下
電話番号
0797-78-8090
ＦＡＸ
0797-78-8091
Ｅメール
ashiya@rootplus.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年次有給休暇は週所定労働日数により異なります。
※利用料金なし（減免措置あり） 【施設利用資格について】 ・障害者手帳をお持ちの方（身体／知的／精神） ・難病の方 ・障害福祉サービス受給者証をお持ちの方 ※就労継続支援Ａ型事業所への応募に当たっては、お住まいの自治 体において、Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける必要が あります。 ※Ａ型事業所は利用者の都合で自由出勤できる職場ではありません 。基本的には会社の定めるカレンダー通りの出勤が必要です。 【就業環境について】 ・送迎サービスあり（会社指定の集合場所まで） ・バリアフリー用洋式トイレあり ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ＊見学・面接後に応募を希望される方はハローワークの紹介状の交 付を受けて下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
事業所からのメッセージ
まずは事業所の見学からお願いしています。 見学ご希望の旨を、お電話かメールでご連絡下さい。 ハローワークを通じてのご応募、見学のご連絡も歓迎です。 見学後、事業所での勤務を希望される方は、面接をさせていただき ます。 得意なこと、苦手なことをヒアリングして、一人ひとりに合ったお 仕事を通じての成長をサポートします。 将来の目標を明確にし、スタッフが支援計画の作成をサポート。 専門スタッフのサポートの下、スキルアップと一般就労へのサポー トを継続的に取り組んでおります。 ◆面接の際は「履歴書」「ハローワークの紹介状」をお持ちくださ い。 ◆出退勤時には最寄りの集合場所（呉川町バス停、ＪＲ芦屋駅、阪 急芦屋川駅）までの送迎サービスも行っております。（無料） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者復帰支援制度
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| 福利厚生の内容 |
◎介護・福祉関係資格取得休暇制度
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
平日に通院が必要な従業員については、通院
日の勤務時間の短縮を行っています。 |
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
半年に１回の面談（計画作成）を行うことで
、個々に合わせた支援を行います。 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
障がいをハンデとせず、自身の才能を発掘し
働く楽しさを一緒に感じてみませんか。 |
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
自分のペースで継続して働きやすい環境です
。 |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
さまざまな作業があるので、障害種別に関わ
らず一般就労の訓練環境を提供します。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。