求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28030-05529241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2803-616811-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オモイヤリ プラス ワン
株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥ
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| 所在地 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
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| ホームページ | http://omoiyari.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
送迎ドライバー（尼崎市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※車の乗り降りが自分で出来る児童が中心の送迎です。
乗降時のサポートは同乗している支援員が行いますので、 運転に集中していただけます。 ※車椅子・ストレッチャー等のリフト作業はありません。 ※５０代、６０代が大活躍の職場で、明るく働きやすい環境です。 ※特に丁寧で安全運転に自信のある方のご応募をお待ちして おります。 変更範囲：変更なし ※送迎車：ハイエースを運転できる方、大・大・大歓迎です。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
13時30分〜18時45分
就業時間２
10時00分〜18時00分
又は
10時00分〜18時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間（１） 休憩４５分
就業時間（２） 利用者様の長期休暇期間、土曜日 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制。週２日の勤務から応相談
※求人条件特記事項欄参照 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
24人
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うち女性
14人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ
ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広 い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。 |
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| 会社の特長 |
ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期
的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い ただける環境整備に努めております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
住山 利恵
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| 法人番号 |
5140001057145
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後連絡
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| 選考場所 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
最寄り駅
阪神尼崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接時に、簡単な運転チェックを実施いたします。
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| 担当者 |
課係名、役職名
尼崎本社
担当者（カタカナ）
ワタナベ ミカ
担当者
渡辺 美佳
電話番号
06-7507-1460
ＦＡＸ
06-7507-1459
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊土曜日勤務できる方歓迎
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ＊雇用保険・社会保険は雇用条件に応じて加入 ＜就業時間・就業日について＞ ＊就業時間はまれに遅くなる場合があります。（残業） ＊休憩時間法定通り付与します。 ＊先ずは、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状をご送付下さ い。書類選考後、面接日時等をお知らせします。（書類選考は書類 到着後７日程度で結果を連絡します。） ＊面接時に、簡単な運転チェックを実施します。運転免許証、運転 用眼鏡のご準備をお願い致します。 「シニア応援求人」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
尼崎エリア（４拠点）
代表的な支店・営業所・工場等２
宝塚エリア（２拠点）
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度のもと、年に２回の人事考課を行い、
その結果により職位別の条件設定を行います。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・年１回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた
だいています。 ・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。 希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください！ |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内
勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが ら専門性を高めていただくことができます。 ・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため の研修への参加を全面的にバックアップいたします |
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| 両立支援の内容 |
＊「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長
の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します！ ・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と 家庭が両立できる働き方を相談しましょう。 ・５年後、１０年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける よう、全面的にバックアップしていきます。 ＊スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、 学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」 の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。 ＊母子家庭、父子家庭を応援します！ お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」 を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。