求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27110-02140141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
泉大津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
特定貨物自動車運送業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2711-405490-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ コンシェルジユ
株式会社 コンシェルジュ
|
|
| 所在地 |
〒594-1144
大阪府和泉市テクノステージ２－１－１０
|
|
| ホームページ | http://www.co-concie.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
コールセンター管理業務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【コールセンター管理業務】（大阪いずみ生協グループ会社）
生協配送商品などに関するご注文や、お問い合わせをお受けする コールセンターでの管理業務全般です。パート社員の管理や監督 を行うことが主な業務内容 ＊パート社員の労務や勤怠管理 ＊業務進捗管理や報告 ＊パート社員の教育・育成管理 ＊電話応対に関するサポート ＊業務改善・効率化への企画や実施 など 業務に慣れたら、顧客訪問で社用車（軽自動車）を利用します。 （運転免許所持の有無による） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒594-1144
大阪府和泉市テクノステージ２－１－１０
大阪いずみ市民生活協同組合内 「コールセンター事業部」 最寄り駅
南海バス テクノステージ口バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコン基本操作できる方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜220,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■家族手当
配偶者 １２，０００円 １８歳未満の子一人につき ４，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜20時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務が逼迫した時は、時間外労働を１年のうち６回を限度として１
ヶ月６０時間、１年あたり６００時間まで延長できます。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年２回、５連休取得できます（公休２日＋有給３日）。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 73歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
＊求人に関する特記事項参照
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,429人
|
就業場所
185人
|
うち女性
172人
|
うちパート
165人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
5,045万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
運送業、物流センターの管理の受託、建物の清掃・保守、電力・プ
ロパンガス販売、スーパー、清掃、電話応対代行など。 |
|||
| 会社の特長 |
大阪いずみ市民生協の、運輸業、店舗事業、物流などの業務の一部
を任せていただいているグループ会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
相根 明広
|
|||
| 法人番号 |
9120101043563
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒594-1144
大阪府和泉市テクノステージ２－１－１０
大阪いずみ市民生活協同組合内 「コールセンター事業部」 最寄り駅
南海バス テクノステージ口バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
二次選考：適性検査
|
| 担当者 |
課係名、役職名
コンシェルジュ採用専用窓口
担当者
採用担当者
電話番号
0120-602-522
ＦＡＸ
0725-53-4720
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当の上限は、通勤手段により異なります。（規定内支給）
＊無料送迎バスあり。（和泉中央駅、岸和田駅、東岸和田駅） ＊託児所利用について 利用可能時間：８：４５～２０：３０ 自己負担額：８千円～ 施設：テクノステージ社内 対象年齢：１歳～５歳 ＊応募希望の場合は、ハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社「コンシェルジュ」は、大阪いずみ市民生協グループの一員と
して、コープの店舗運営・運輸・物流・食品工場・コールセンター と幅広い事業を行っています。 今回募集するのは、そのうちのコールセンター事業部で管理業務を 担うスーパーバイザーのポジション。現在、約２００名の従業員が 働く部門を引っ張っていってくれるような、意欲ある方を大歓迎！ 経験は問いません。【経験・知識がなくても安心してスタートでき ます！】勉強会・研修が充実しており、段階を踏んでコールセンタ ーの管理業務をお任せしていきます。未経験からのチャレンジを私 たちは応援します！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務等級規程
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
メンタルヘルス復職支援プログラム
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。