求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27070-00104548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
布施公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
金属加工機械製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2707-401523-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウシヨウネジ カブシキガイシヤ
江商螺子 株式会社
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| 所在地 |
〒581-0811
大阪府八尾市新家町２丁目１－１
最寄り駅１
近鉄大阪線 久宝寺口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
白土 渡
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| 従業員数 |
企業全体
22人
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就業場所
21人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
3,100万円
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| 事業内容 |
長尺ネジ、大型特殊ネジの加工販売及び一般機械加工
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| 会社の特長 |
オーダーメイド品の受注加工
我国のこの分野ではトップシェアを誇る。 特に若手の人材育成に力を入れている。 |
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| 法人番号 |
5120001027422
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| ホームページ | http://www.gosho-screw.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ＮＣ工作機械オペレーター
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
弊社は インフラを支える特殊ネジや大型スクリュー、長尺シャフトを受注生
産しています。例えば 製鉄所の大型スクリューや、水門の開閉用スピンドル 加工、舞台装置のシャフトなどオーダーメイド品の加工会社です。 【ＮＣ旋盤を使用しての金属加工】図面を見ながらプログラム入力、コツコツ と丁寧に進めることが重要なお仕事です。 《お仕事内容》指示書確認→プログラム入力→監視→仕上げ作業 （少し力仕事がありますが、自信がない方もご相談ください☆ 問題点は一緒にクリアしていきますので安心してください！） 【変更範囲】なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒581-0811
大阪府八尾市新家町２丁目１－１
最寄り駅
近鉄大阪線 久宝寺口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり（２ヶ所）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
車、バイク、自転車、いずれも可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先からの緊急対応要望などの場合、時間外労働を１年の内６回を
限度として１ヶ月６０時間、１年あたり５００時間まで延長可 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
令和６年度は年８回土曜出勤あり
祝日等は会社カレンダーに準ずる 年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇 |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒581-0811
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
・履歴書は手書き、写真貼付
・既卒は職務経歴書も |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒581-0811
大阪府八尾市新家町２丁目１－１
最寄り駅
近鉄大阪線 久宝寺口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
072-997-6731
ＦＡＸ
072-996-3134
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【賃金】試用期間終了後、以下を加算、１：皆勤手当１万、２：住
宅手当１万、３：奨励金（毎月）、４：配偶者手当、５：資格手当 （普通旋盤１級）、６：物価手当８千円（Ｒ６／７月状況により改 定）※１２３６は全社員、４５は該当者［大卒給与例］試用期間内 月給２２万、試用期間終了後月給２４万８千円＋奨励金 【その他】１：制服・靴の貸与（年１回）、２：制服クリーニング 代一部補助、３：給食費一部補助、４：冷暖房完備、５：年末年始 ・夏季・ＧＷ休暇、６：社員研修旅行（会社全額負担）７：業務災 害補償制度有、８：疾病見舞金制度有 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・適性検査：内田クレペリン検査
・試用期間：３ヶ月間、労働条件変更なし ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・マイカー通勤：駐車場無料、バイク・自転車での通勤も可 ・奨励金について：毎月の売上高に応じて分配支給されます ★毎週末はノー残業デーです 前年度新卒者無しのため賞与・昇給実績未記入ですが、新卒者賞与 は年２回・２ヶ月支給、昇給は５，０００円を予定 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募をのぞく） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.8歳
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|---|---|
製造部の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
20.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
外部講師を招いての新入社員研修および専門知識の基礎研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
検定資格取得のための費用負担および勉強会の実施、技術向上のた
めの練習用材料支給など メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
普通旋盤作業１、２級資格取得者の表彰制度
普通旋盤作業１級取得者の資格手当支給制度 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
製造部の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。