求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27070-00068148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
布施公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
金属加工機械製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0803-102208-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒロサワセイキセイサクショ オオサ
カコウジョウ 株式会社 廣澤精機製作所 大阪工場
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| 所在地 |
〒578-0913
大阪府東大阪市中野２丁目８－１２
最寄り駅１
近鉄けいはんな線 荒本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
柴田 清之
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| 従業員数 |
企業全体
1,100人
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就業場所
27人
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うち女性
2人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
都市景観・各種環境及び交通騒音の構造的対策商品としての遮音板
、吸音板を各大手パネルメーカーとの共同開発から量産供給までの 一貫受注生産を行っている。 |
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| 会社の特長 |
九州、大阪、中部圏まで防音壁の製販戦略拠点として昭和４９年以
来、防音パネルの製作に携わり長年の豊富な加工蓄積技術と生産実 績で名実共に地域Ｎｏ．１を目指しております。 |
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| 法人番号 |
1050001031336
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| ホームページ | http://hirosawaseiki.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（大阪工場）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
○防音板設計製図・・・２Ｄ－ＣＡＤ（ＩｎｔｅｌｌｉＣＡＤ、
ＡｕｔｏＣＡＤ等）による設計製図 顧客との設計製図の擦り合わせ、その他付随する作業 ○生産技術・・・・・・生産設備の補修、改修、点検、保全 製造部門の職場改善業務（治具設計製造） 電気系統の保全、その他付随する作業 【変更範囲】会社が定める業務 |
| 履修科目 |
必須
機械、建築系またはＣＡＤソフト等
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒578-0913
大阪府東大阪市中野２丁目８－１２
最寄り駅
近鉄けいはんな線 荒本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
232,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時10分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期は労使協議の上、時間外労働を１年のうち６回を限度として
１ヶ月あたり９９時間、年間７２０時間まで延長できます。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒３００－４２９７
茨城県つくば市寺具 １３３１－１ 株式会社廣澤精機製作所 人事部人事課 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒578-0913
大阪府東大阪市中野２丁目８－１２
最寄り駅
近鉄けいはんな線 荒本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部人事課
担当者
採用担当者
電話番号
029-869-1111
ＦＡＸ
029-869-0575
Ｅメール
honsya_jinji@hirosawaseiki.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・通勤手当は、当社規定により支給します。
・精勤手当（１，０００円／月または２，０００円／月）。 ・会社規定により家賃５０％負担（上限有）５年間支給。 ・原則、転勤はありません（勤務地、職種は本人の希望を考慮） ・定期健康診断二次検査、インフルエンザ予防接種の 費用全額会社負担。 ・試用期間３ヶ月 労働条件の変更：なし ・ご応募は、当社ＨＰ・マイナビ２０２５からエントリー願い ます。折り返し工場見学等の日程をご案内します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・福利厚生として、寮・社宅（つくば）、賃貸住宅補助
福利厚生施設、グループ関連会社利用優待制度あり。 ・永年勤続表彰制度、優良社員表彰制度あり。 ・改善提案表彰制度（毎月）。 ・「幼稚園と保育所の機能を合せ持つ認定ヒロサワ・シティこども 園」をグループ企業が筑西市ザ・ヒロサワ・シテイ内で経営して おり、子供を預けながら働けます。 ・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
32人
令和4年度
53人
令和3年度
46人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
18人
令和4年度
29人
令和3年度
36人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
24人
令和3年度
10人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
17人
令和3年度
17人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.9歳
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|---|---|
大阪工場の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
18.7年
従業員の平均年齢（参考値）
46.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社前研修 ビジネスマナー研修 新入社員研修 技術研修 現場研修
事務職研修 入社２・３年目研修 中堅社員研修 管理職研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格取得費用の全額支給
通信講座費用等の半額補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
22人
男性
16人
前事業年度の出産者数
女性
22人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
大阪工場の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
6.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。