求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-56323001
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年11月24日
|
|
| 紹介期限日 |
2021年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2701-630332-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャソラストソラストツルミリョクチ
株式会社ソラスト ソラスト鶴見緑地
|
|
| 所在地 |
〒538-0035
大阪府大阪市鶴見区浜２－２－６２
|
|
| ホームページ | http://solasto-kcareer.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ケアマネージャー（正社員／大阪府大阪市鶴見区）
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
東証一部上場企業が母体の居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャ
ー業務を行っていただきます。具体的には・・・ ＊ご利用者やご家族の相談を受け付け、意向を踏まえた居宅サービ ス計画の作成 ＊サービス事業者の調整と給付管理業務 ＊介護認定の申請代行、相談業務 など ※増員のための募集です。現在、ケアマネージャー１名体制ですが 、２名体制を目指しています。 ※サ高住・ショートステイ・デイサービス・訪問介護を併設してお り、広々とした綺麗な事務所で働けます。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒538-0035
大阪府大阪市鶴見区浜２－２－６２
最寄り駅
大阪メトロ鶴見緑地線 鶴見緑地駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
266,500円〜266,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
126,500円〜126,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 22,000円〜22,000円
資格手当 30,000円〜30,000円 サービス手当 30,000円〜30,000円 その他手当 9,510円〜9,510円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
48,490円〜48,490円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
業務都合により、早出・遅出の可能性あり
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、緊急性の高い利用者対応等
（月７５時間、年６回まで、年７２０時間を上限） |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
夏季休暇・年末年始
４週７休＋祝日分シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
27,000人
|
就業場所
18人
|
うち女性
14人
|
うちパート
9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
|
|||
| 資本金 |
5億8,300万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
指定居宅介護支援事業所、在宅サービス（訪問・通所介護）、介護
サービス全般の運営 |
|||
| 会社の特長 |
医療と福祉の連携をコンセプトに、ご利用者自身やご家族が築いて
こられた生きがいのある「自立した生活」をご支援しております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤河 芳一
|
|||
| 法人番号 |
3010001032864
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒538-0035
大阪府大阪市鶴見区浜２－２－６２
最寄り駅
大阪メトロ鶴見緑地線 鶴見緑地駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写し）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
介護事業本部 人財開発部
担当者
採用担当
電話番号
06-6264-7819
ＦＡＸ
06-6264-7783
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊バイク・自転車・車通勤：可
＊車・バイク通勤については条件あり ＊「働きやすさＮｏ．１」を目標に、様々な制度を整えています。 ＜ソラストポイント制度＞皆様の頑張りをポイントにして、好きな ものと交換できる制度です。 ＜各種研修制度＞職種別研修やコンプライアンス研修など、様々な 研修を用意しています。 ＜ウェルカムバック制度＞ご家庭の事情などで退職されたのち、同 じポジション、同じ給与にて復職していただくことが可能です。（ 条件あり） ＊訪問介護、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、ショー トステイを併設しています。 ＊２０代～６０代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ◆個別のお仕事相談も受付中◆ まずは詳しい話を聞いてから検討したいという方、ご相談でのご応 募も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜ソラストの自慢は、安定と安心です！＞
※創業５０年以上の東証一部上場企業が運営する介護施設なので、 安心してご勤務いただけます。 ※近隣に仲間の介護施設も多いので、情報共有や交流が盛んです。 ※関東・関西にも施設があるので、家庭事情で引っ越すことになっ た場合でも、社内で異動が可能です。転職先を探す必要はありませ ん。 ※研修制度が充実しています。初心者の方からベテランの方まで、 その方のレベルに合わせた研修を準備しています。 ＜お仕事相談も可能です。お気軽にお問い合わせください！＞ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護サービスの種別に応じたサービス手当や、役割・役職に応じた
役職手当・職務手当を支給。 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時と同じポジションや給与で復職可能な「ウェルカムバック制
度」を導入済。（一部条件あり） |
||
| 福利厚生の内容 |
☆東証一部上場企業が運営する介護事業所です。
・昇給有（正社員は年１回、パートは職種・稼働時間・評価による ） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（パートは稼働時間による） ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・有給休暇、アニバーサリー休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇 取得実績多数有 ・カムバック（再雇用）制度 ・表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携） ・結婚・出産祝い金／慶弔見舞金 ・健康診断（会社負担） ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険（団体割引） ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 など |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
介護技術研修、接遇研修、認知症研修、コンプライア
ンス研修などの研修も実施しています。 最低月１回、事業所内研修も実施！調理研修などお仕 事にすぐ活かせる研修を多数用意しています。 また、社内にて実務者研修や介護福祉士受験対策講座 なども実施！社員割引価格で受講可能です。 |
||
| 両立支援の内容 |
★週１日、１時間～シフト調整可能な職種あり！
ご希望の勤務時間、曜日の範囲内でご勤務いただけます。 短時間勤務、ダブルワーク、扶養内勤務など、働き方はご相談くだ さい♪ ★正社員登用制度あり！ 例えば、お子様が小さいうちはパートで、少し手が離れてきたら正 社員に変更という働き方も可能です。 ★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！ 産休・育休の取得実績は９７％！女性の多い会社ですので、お気軽 にご相談ください。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。