求人番号 |
27010-16918141
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受付年月日 |
2024年3月18日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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就労継続支援A型事業の利用者募集 |
該当
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2701-640658-4
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事業所名 |
カブシキガイシャシード
株式会社seed
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所在地 |
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6番4号
リップル天満橋ビル8階 |
職種 |
(障)SNSマーケティング担当者(中央区)
job tagについて
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仕事内容 |
(仕事内容)
Instagram、TIKTOK、YouTube、ツイッター などのSNSを使って、企業様のPRや販売促進のお手伝いをする お仕事です。 初心者の方には各SNSアカウントの立ち上げ方や投稿の方法など 、基本的な事から丁寧にお伝えします。 (仕事例) 飲食店の集客企画・SNSアカウント運用代行 音楽フェスのイベントPR スイーツ店の新商品をバズらせる企画 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前 1丁目6-4
リップル天満橋ビル8階 株式会社seed トレンドクリエイツ 最寄り駅
京阪本線 大阪メトロ 谷町線 天満橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
大阪メトロ 谷町線 中央線 谷町四丁目駅 から 徒歩8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,070円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,070円〜1,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜15時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日以上
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
6人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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設立年 |
令和4年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
就労継続支援A型事業所
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会社の特長 |
PC作業やスマートフォン・タブレットでの作業がメインのオフィ
スワーク専門の事業所です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
筒井 佳朋
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法人番号 |
6120001239553
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
10人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6番4号
リップル天満橋ビル8階 最寄り駅
京阪本線 大阪メトロ 谷町線 天満橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6番4号
リップル天満橋ビル8階 |
応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
施設長
電話番号
06-6450-6669
Eメール
official@seed.icu
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求人に関する特記事項 |
*加入保険及び有給休暇付与は法定通り
*就労継続A型事業所(雇用契約有り) *お住まいの自治体において、A型事業所の利用について 支給決定を受ける必要があります(基本暫定支給決定)。 *暫定支給決定から本決定移行時の労働条件の変更はありません。 *利用料は前年度の所得に応じて発生する場合があります。 【設備状況】 ・エレベーター:有 ・建物内車いす移動可:通路幅100cm以上 ・トイレ:洋式(男性用、女性用に分かれています。) ・階段手すり:両側 ・出入り口段差:無(スロープ有り) ・障がい福祉サービス受給者証お持ちの方は持参下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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事業所からのメッセージ |
ITの技術を活用して、障がい者の方がもっと活躍できる社会を作
りたいという想いからこの施設を立ち上げました。 この施設での就労経験を通じて、一般就労やフリーランスとしてや っていけるような知識・技術を身に着けて頂けると嬉しいです。 (当施設で働いて頂くメリット) 【1】 SNS・WEBマーケティングの最新の手法を学ぶ事が出来ます 【2】 流行りの飲食店やスイーツ店、音楽フェスなどの仕事が沢山あるの で、最新の情報をとりいれながら楽しく仕事が出来ます 【3】 スマートフォンやタブレットで出来る仕事が沢山ありますので、P Cに詳しくない人でもすぐに活躍して頂けます 利用者の方々が生き生きと輝くことができ、本当にやりたいと思え ることに出会えるきっかけ作りのお手伝いができればと思っており ます。 よろしくお願いいたします。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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休憩室 |
あり
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障害者に実施している合理的配慮の例 |
障害の特性に応じた休憩時間の調整などのル
ール・慣行の柔軟な変更を行う |
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障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
難易度の低い作業から開始し、段階的にスキ
ルが身に付いていくカリキュラム |
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障害者雇用の担当者からのメッセージ |
利用者の方々が生き生きと輝くことができる
施設をみんなで一緒に作って行きましょう |
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障害のあるスタッフからのメッセージ |
自分自身が障害と向き合い続けた経験を活か
し、皆様の就労をサポートさせて頂きます |
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障害者雇用に関するアピールポイント |
私達と障害者の方が活躍できる社会を一緒に
作って行きましょう |