求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26070-00543241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
峰山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2607-102102-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アシギヌフクシカイ
社会福祉法人 あしぎぬ福祉会
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| 所在地 |
〒627-0111
京都府京丹後市弥栄町溝谷４２０６
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| ホームページ | http://www.ashiginu.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
身体介護、生活援助、リハビリ、レクリエーション等日常
生活全般のサポート （見守り、話し相手、排泄・入浴・食事・洗濯介助等） ・食を通じてのユニットケアを中心に、ご利用者一人ひとりの価値 観や生活リズムを尊重し、ご利用者となじみの関係を作り、寄り 添うケアを行っています ＊記録作成のため簡単なパソコン入力が必要 ＊就業場所によっては運転業務あり 変更範囲：保有資格や適性により、連絡調整、計画作成、相談業務 、ケアプラン作成、請求事務など、法人が定める業務に将来変更の 可能性あり。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒627-0111
弥栄町溝谷３９－６ 特養、デイサービス、訪問介護など
弥栄町溝谷４２０６ 養護老人ホーム 弥栄町溝谷３４３６－７ あしぎぬホームなごみ のいずれか 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
屋外に喫煙スペースあり（屋上） |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
就業場所に記載の弥栄町内事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条１項（１８歳未満の深夜業禁止）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
記録作成のため簡単なパソコン入力が必要です。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,800円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,800円〜221,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円〜8,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 ６，０００円（介護福祉士）
夜勤手当 ７，０００円／回 扶養手当 年末年始手当：１日２，０００円 （１２／３１～１／３日） |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜5,300円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.77ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
（４）２１：５０～７：５０（休憩時間１２０分）
就業場所により他の就業時間もあり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の疾病、突発的な事故、その他緊急を要する場合
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
３１日の月：休日１０日、３０日の月：休日９日
２９日の月：休日９日、２８日の月：休日８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
156人
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就業場所
86人
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うち女性
64人
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うちパート
24人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（短期含む）、養護老人ホーム、居宅介護支援
事業所、認知症対応型ＤＳ、訪問介護、小規模多機能型居宅介護・ 介護予防ＤＳ |
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| 会社の特長 |
利用者一人一人の価値観や生活リズムを尊重し、その人らしい暮ら
しを支えるために家庭的で寄り添うケアに努めています。「ご利用 者満足」「従業員満足」働きやすさと働きがいを目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
吉岡 正俊
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| 法人番号 |
9130005011376
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒627-0111
京都府京丹後市弥栄町溝谷４２０６
養護老人ホーム満寿園 最寄り駅
京都丹後鉄道 峰山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
又は持参
郵送の送付場所
〒627-0111
京都府京丹後市弥栄町溝谷４２０６
養護老人ホーム満寿園 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
簡単な適性検査など
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部部長
担当者（カタカナ）
イモトユウジ
担当者
井本祐司
電話番号
0772-65-2558
ＦＡＸ
0772-65-2971
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊トライアル雇用併用求人（トライアル期間中の条件：同条件）
＊業務に慣れた後は配属先により月３～４回程度の夜間勤務可能性 あり ＊子の看護休暇、育児目的休暇あり ＊定年年齢が６０歳のため、５９歳以下の方を募集（省令１号） ＊最大残業時間数 ９時間／月（直近実績） ＊賞与 介護福祉士や介護支援専門員等の資格を有する場合、 年２回分の合計３．７０ヶ月分（前年度実績） ＊事前に応募書類（紹介状、履歴書）を郵送又は持参して下さい。 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎しま す。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「その人の思いを受け入れ、安心して過ごせるあたたかみのある
施設を目指します」と理念に掲げ、ご利用者にとって、あたたかみ のある施設はもとより、ご家族にとっても職員にとってもあたたか い施設を目指してユマニチュードに取り組んでいます。 新人教育システムの充実…その人にあわせたペースで、親切・丁 寧をモットーにサポートします。 職員の働きがいがご利用者の満足度を高め、あなたの笑顔でご利 用者の笑顔をひきだすことができる、やりがいのある職場です。私 たちと一緒に喜びを味わいませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
養護老人ホーム 満寿園
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム 満寿園
代表的な支店・営業所・工場等３
あしぎぬホーム なごみ
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| 年商 |
令和元年
7億2,150万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・資格（調理師）、介護福祉士、社会福祉士等）を取得すると報奨
金付与 ・職員資格取得支援 ・勤続年数表彰（５年、１０年、２０年、３０年、４０年） ・子供の看護休暇、育児目的休暇、介護休暇 ・インフルエンザ予防接種補助 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・法人全体研修を月１回程度実施
・新人研修として１年間毎月実施し、同期と一緒に 学び交流 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業・・・近年３年間１００％
育児時間・・・１歳未満の子供を養育する女性職員に対して 育児時間として１日に２回、１回につき３０分 取得できる 育児短時間勤務 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・バリアフリーでスロープやエレベーターを設置
・各機関との継続的な連携、産業カウンセラーの配置 ・障害者雇用担当者からのメッセージ： みんなで「心のバリアフリー」を広げましょう。 ・アピールポイント： 特性に応じた働き方を応援します |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。