求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-13752441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2603-104441-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ラクワフクシカイ
社会福祉法人 洛和福祉会
|
|
| 所在地 |
〒612-8006
京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８
|
|
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（洛和グループホーム百万遍）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループホームにご入居されている利用者さまの生活支援全般。認
知症ケアをはじめ、食事・排泄の介助、夜間の安否確認、モーニン グケアなどの身体介護や、掃除・洗濯など一般的な家事業務も行っ ています。また、日々の記録もお願いします。 家事業務はできる限り、利用者さんと一緒に行います。 「眠りスキャン」「リフト浴」導入 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況
・その他 |
|
| 就業場所 |
〒606-8225
京都府京都市左京区田中門前町１０３－２７
洛和デイセンター百万遍 最寄り駅
京阪 出町柳駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
京都・滋賀
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１４日間
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,150円〜1,330円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 80円〜130円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
12時30分〜21時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
洛和イリオス保育園、洛和若草保育園
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,085人
|
就業場所
14人
|
うち女性
12人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサー
ビス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者 療護施設）保育事業（保育園・児童館・児童園・病児保育） |
|||
| 会社の特長 |
京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括
ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
矢野 一郎
|
|||
| 法人番号 |
9130005004462
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，その他
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒000-0000
詳細は紹介連絡時にご説明いたします。
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒６００－８４６１ 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町
１７１ 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 人事採用課 宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
担当者（カタカナ）
ジンジサイヨウカ
担当者
人事採用課
電話番号
075-354-7077
Ｅメール
kaigo_jinji@rakuwa.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※履歴書はカラー写真貼付
※労働条件により各種保険加入 ※年次有給休暇日数は法定どおり ＊バイク・自転車通勤可 無資格者 時給 １，１５０円 初任者研修 時給 １，１６０円 実務者研修 時給 １，１８０円 介護福祉士 時給 １，３３０円 ※事前見学も相談可能ですのでお問い合わせください。 ※無資格の方は、１年以内に資格の取得が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
洛和東桂坂保育園
代表的な支店・営業所・工場等２
洛和ヴィラ南麻布
代表的な支店・営業所・工場等３
洛和ヴィラ桃山
|
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ウェルネット
関連会社２
株式会社トランスポート
関連会社３
株式会社アローフィールド
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
進学等のための休職・育児休業・介護休業あり
|
||
| 福利厚生の内容 |
雇用条件に応じて各種保険加入
充実した休暇制度 「リフレッシュ休暇」「介護休暇・介護休業」 子育て支援制度 「育児休業」「子どもの看護休暇」「保育手当」「学童保育手当」 各種相談窓口 「悩み」「ハラスメント」「キャリア」「年金」「法律」 「税務」 定期職員健康診断・ストレスチェック制度（２回／年） 診療費補助制度（洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保 険診療の窓口負担金の補助）※社内規定あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
キャリアビジョン＆教育制度
「採用時研修」「採用時オリエンテーション」「昇格 研修」「ヘルスケア学会」 |
||
| 両立支援の内容 |
短時間勤務（リハビリ出）制度
相談窓口の設置 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。