求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26010-11523641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月30日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2601-019380-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン キョウトシャカイジギョウザイダ
ン ニシジン ビョウイン 社会福祉法人 京都社会事業財団 西陣病院
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| 所在地 |
〒602-8319
京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町１０３５
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| ホームページ | https://www.nishijinhp.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
病院の業務を支える仕事です！事務員（西陣病院）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊一般事務（総務、経理、人事等）
＊医療事務（保険請求業務・受付業務など） ＊メディカルクラーク（医師事務作業補助者／電子カルテの代行入 力、診断書作成補助等） 変更範囲：法人の指定する事務部業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒602-8319
京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町１０３５
就業場所に関する特記事項
市バス・乾隆校前バス停／上七軒バス停下車 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
採用日から３ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円〜187,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 40,000円〜41,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●経験により加算あり（１０年まで）
●昇給や手当等は給与規定による ●住宅手当１２，０００円（月） ●扶養家族手当１２，０００円（月） |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜16時45分
就業時間２
8時30分〜13時15分
就業時間３
8時15分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：４５～８：３０
（１）（２）は事務部門 （２）は土曜日勤務（休憩６０分） ※（３）（４）については、求人に関する特記事項欄参照 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
診療報酬作成を中心とした業務多忙（医療事務）
１日１５時間、１月９８時間、年６回、１年７２０時間を上限 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（４週６休）
＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊夏期休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,500人
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就業場所
551人
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うち女性
436人
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うちパート
55人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和27年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療業（病院）
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| 会社の特長 |
地域医療を担う社会福祉法人病院としての責務を自覚し、地域住民
の健康と福祉に貢献。社会的役割を果たすと共に、心のこもった信 頼される医療を提供できる病院をめざしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
院長
代表者名
葛西 恭一
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| 法人番号 |
2130005004469
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒602-8319
京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町１０３５
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
事前送付
郵送の送付場所
〒602-8319
京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町１０３５
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
選考方法：その他・適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務部人事課 事務次長
担当者（カタカナ）
ホリタ ススム
担当者
堀田 進
電話番号
075-461-8800
ＦＡＸ
075-461-5514
Ｅメール
jinji@nishijinhp.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※マイカー通勤→駐車場は各個人にて契約（費用は自己負担）
※バイク・自転車通勤→可 駐輪場あり（バイクの場合、利用料は排気量により異なる） 自己負担→自転車１０００円／月 バイク１５００円／月（１２５ｃｃの場合） 【就業時間について】 （３）（４）：医療事務部門シフト／年間１１８日休（４週８休） 事務部門での所属について 事務部門には、医療事務部門と事務部門があり、労働時間体系が 異なります。配属先についてはご本人の希望と適性等により決定 します。 事務部門：本求人 医療事務部門：別途求人を公開しています |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
病院の事務員の募集です…といってもあまりイメージできないかと
思います。 一般的な所謂「事務」の仕事は勿論、あまり普段は目にされない「 病院特有の事務」のお仕事もあります。 やったことはないけれど、人の為に働きたい、と思っておられる方 にはピッタリのお仕事です。 当院は、地域に密着した病院で、転勤等もありませんので、安心し てキャリアを積んでいただけます。 何だかよく分からないけど、興味があるかも…そんな風に思ってい ただいた方は、ぜひ一度、病院見学にお越しください。 西陣病院人事課（０７５－４６５－７３３６）へご連絡いただき、 「ハローワークの求人を見て、病院見学をしたい」旨をお伝えいた だければ日程調整させていただきます（平日のみ）。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
医療費減免制度
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。