求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25050-00039248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2505-101455-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コウナンカイ コウナンノゾミホ
イクエン 社会福祉法人 甲南会 甲南のぞみ保育園
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| 所在地 |
〒520-3331
滋賀県甲賀市甲南町稗谷２８３８
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| 代表者名 |
役職
園長
代表者名
辻森 みさき
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| 従業員数 |
企業全体
198人
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就業場所
45人
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うち女性
43人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
平成8年
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| 事業内容 |
０歳（生後６ケ月）から就学前までの児童（定員１６０名）の保育
長時間保育、一時預かり保育他、子育て支授事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
本園は、「安心・安全な保育園づくり」を基本方針とし、園児保護
者、地域の方々、職員が繋がって笑顔いっぱいの園づくりを目指し ています。 |
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| 法人番号 |
4160005002476
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| ホームページ | http://kohnankai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・保育園での生活（食事・排泄・お昼寝・着替えなど）やあそびを通して
子ども（０歳～６歳）と関わり、健やかな成長を支えるお仕事です。 ・園行事や職員のリクレーションなど、みんなで協力し合い、楽しく取り組ん でいます。保育士、看護師、栄養士、調理師等、職種を越えて子どもの成長 を共に願い、喜び合える元気で明るい職場です。 ＊一時預り保育、延長保育、障がい児保育実施 ※ワークライフバランス登録推進企業に登録しており、一人一人の職員さんが 居心地よく働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【変更範囲】法人の定める業務 |
| 履修科目 |
必須
＊保育士資格取得可能課程
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士
＊取得見込み可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-3331
滋賀県甲賀市甲南町稗谷２８３８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設及び敷地内はすべて禁煙です。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 17,130円
処遇改善１手当 10,000円 処遇改善３手当 7,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,930円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 15,980円
処遇改善１手当 10,000円 処遇改善３手当 7,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,280円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,900円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：有（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時15分〜16時00分
就業時間２
7時30分〜16時15分
就業時間３
8時00分〜16時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，専門）
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| 書類提出先 |
〒520-3331
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| その他の応募書類 |
保育士資格取得見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒520-3331
滋賀県甲賀市甲南町稗谷２８３８
社会福祉法人甲南会 甲南のぞみ保育園 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
ツジモリ
担当者
辻森
電話番号
0748-86-0878
ＦＡＸ
0748-86-0740
Ｅメール
nozomi-0878@kohnankai.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＜就業時間（続き）＞
・平日（４）８：１５～１７：００（５） ８：３０～１７：１５ （６）９：４５～１８：３０（７）１０：１５～１９：００ ・土曜日（１）～（５）平日同様 （８）９：１５～１８：００（９）９：４５～１８：３０ 地域の皆さんとともに、未来を担う子ども達の成長を願い、笑顔を 大切に、ともに成長していけるよう、職員一同一丸となって取り組 んでいます。 【試用期間】６ヶ月 特殊業務手当３％ 【受付方法】郵送、電話 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
※法人規定に基づき支給 ＊特別住居手当 ３０，０００円 ＊入職支度金 １００，０００円 ＊特殊業務手当は、基本給の１０％を計上（試用期間中は３％）。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
4人
令和5年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
4人
令和5年度
3人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
5.7年
従業員の平均年齢（参考値）
40.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任保育者研修、人権保育、特別支援教育、発達支援、幼児音体指導者
、コミュニケーション、和太鼓、運動会実技、接遇マナー 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
幼稚園教諭免許取得支援（費用半額補助）・更新（費用全額補助）
、職務に関する自主研修費用 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
98.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。