求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25010-02550041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
大津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2501-105214-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トータルケアライフカブシキガイシャ
トータルケアライフ株式会社
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| 所在地 |
〒520-2141
滋賀県大津市大江１丁目３番２０号
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| ホームページ | https://www.consorte-seta.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般。
・市区町村や介護サービス提供者との連絡や調整。 ・介護保険の申請代行。 ・介護に関わる各種手続き。 ○有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） ・施設内でのケアマネージャー業務全般 ・施設入居希望者への見学対応 ＊人員状況と本人希望により相談の上、上記のどちらかの配属とな ります。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒520-2141
滋賀県大津市大江１丁目３番１５号
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 瀬田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外敷地内に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
大津市大江１丁目３番２０号
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ケアマネジャーとしての経験ある方、優遇。
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセルの簡単な操作できる方、優遇
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
居宅：運転免許あれば尚可、施設：運転免許不問
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,800円〜244,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
244,800円〜244,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
皆勤手当 １０，０００円／月
資格手当（主任ケアマネをお持ちの方） １０，０００円／月 輪番手当（居宅介護支援事業所のみ） １，０００円／日 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり300円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
施設勤務の場合、月に数回、早出（７時３０分または８時出勤）が
あります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時の緊急的な対応等、突発的な事由が発生した場合、年間７２
０時間まで可 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（２１日～翌月２０日までで９休）夏期休暇（１日）、冬
期休暇（１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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一般マンションの為、満室の場合
は入居不可。 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
195人
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就業場所
183人
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うち女性
128人
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うちパート
83人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
有料老人ホームの経営。介護保険法に基づく特定施設入所者生活介
護の居宅サービス事業・居宅介護支援事業。福祉用具事業所。訪問 介護事業所。 |
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| 会社の特長 |
・介護付有料老人ホーム コンソルテ瀬田（定員：１４０名）
・住宅型有料老人ホーム コンソルテ新緑苑（定員：１２５名） ・働きやすい環境整備に努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高谷 政市
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| 法人番号 |
8160001003251
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒520-2141
滋賀県大津市大江１丁目３番２０号
介護付有料老人ホーム コンソルテ瀬田 最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 瀬田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写し）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
スズイ タカヒロ
担当者
鈴井 貴弘
電話番号
077-544-7311
ＦＡＸ
077-544-7488
Ｅメール
tlcseta@cello.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
面接前に就業内容等のご質問がありましたら、お電話でもメールで
も構いませんのでお気軽にお問合せください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくださ い。 「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
居宅ケアマネはご利用者様が長年暮らしてこられた地域で、その人
らしい生活をしていただくお手伝いができる仕事です。また、施設 ケアマネもケアプランの作成だけでなく、ご入居者様が施設で安心 ・安全に生活していただく為の様々なお手伝いができます。 この求人をご覧になられているあなたも、私たちと一緒にご利用者 様・ご入居者様に寄り添いませんか。 【福利厚生】 ・制服支給 ・昼食補助あり（１食３００円） ・永年勤続表彰制度 ・インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ・育児休業、介護休業の取得実績多数あり ・育児に伴う時短勤務の取得実績あり ・小学校未就学の扶養者がいる場合、児童手当（３０，０００円 ／月）あり。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
コンソルテ瀬田
代表的な支店・営業所・工場等２
コンソルテ新緑苑
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・産休・育休取得率１００％！介護休暇取得実績多数あり！育児短
勤務も可能！ また、入社時期にかかわらず出産から小学校入学までのお子様がい る方を対象に児童手当として毎月３万円を支給！ ・食事補助の充実！入居者様と同じ献立＋１品を格安で食べること ができます！さらに夜勤者には夕食と朝食が無料で付きます！ ・制服支給 ・インフルエンザ予防接種費無料！ ・感染症罹患時の特別休暇制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・退職金制度あり（勤続三年以上から対象） ・職員と職員の配偶者、父母・祖父母まで入居一時金割引 （３年勤務で５割引、４年勤務で６割引、５年勤務で７割引・・・ ） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・マナー講習
・経験年数に応じた内部研修制度 |
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| 両立支援の内容 |
・休みは月９休（年間１１０日）で有給休暇も気軽に取りやすい風
土です（２０１８年度取得実績７１．５％）また、リフレッシュ休 暇制度も設けており、連続で１０日間有給休暇を取得することもで きるので、プライベートと仕事の両立がしやすいのも大きな特徴で す！ ・産休、育休取得率１００％の実績、児童手当の支給に加え、育児 時短勤務、子どもの介護休暇の取得も可能となっており、仕事と家 庭の両立を会社全体で応援しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。