求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24060-01579941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
伊賀公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム（障）
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
製鋼を行わない鋼材製造業（表面処理鋼材を除く）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2406-613453-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ソウフクコウキ カブシキガイシャ ホンシャコウジョウ
双福鋼器株式会社
|
|
| 所在地 |
〒518-1155
三重県伊賀市治田字鳥屋ケ尾２５０６－２３
|
|
| ホームページ | http://www.soufuku.com | |
仕事内容
| 職種 |
（障）製造補助業務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社製品（スチール棚等）の
１．製造業務補助及び機械操作など（ロール状の鋼板から加工され た製品の取り出し作業、その補助作業や鋼板を切断・加工する機 械（プレス等）の操作など） ２．出荷業務補助及び荷造梱包作業など（伝票をもとに出荷品のピ ッキングとラッピング補助作業及び製品の箱入れ作業など） ３．部品組立及び箱詰めセット作業など（専用工具を使用しローラ ーをフレームに取付けする作業及び小物部品の箱入れ作業など） ・立った状態での簡単な作業が基本となります。 ・社員のフォローのもと上記１～３のいずれかまたは複数の業務を 行っていただきます。担当業務は障害の程度に応じて相談のうえ 決定しますが、製品により担当業務が変更となる期間があります |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託雇用
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
所定勤務日数達成、当社考課制度で基準値以上の成果
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒518-1155
三重県伊賀市治田字鳥屋ケ尾２５０６－２３
最寄り駅
＊駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
機械操作、クレーン、フォークリフトなどの作業経験者
|
|
| 必要なＰＣスキル |
簡単な入力程度（できなくても指導いたします）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
３ヶ月
日給７，７００円～ （残業、休日出勤手当は別途支給。） |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜185,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
皆勤手当 １５，０００円
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
33,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
勤務時間は相談可
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
条件が重なった時、年６回７５Ｈ
|
| 休憩時間 |
70分
|
| 年間休日数 |
115日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
基本土日休み、但し年間１２０日（内５日計画年休）
ＧＷ・夏期・年末年始休暇等あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
92人
|
就業場所
73人
|
うち女性
12人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
|
|||
| 資本金 |
8,400万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
鋼製ラック・フロアー製造、販売
物流設備保管機器メーカー |
|||
| 会社の特長 |
アルインコ（東証一部上場）出資の物流設備保管機器メーカーとし
て、「パワーラック」ブランドで鋼製ラック、「パワーフロアー」 ブランドで鋼製床板を主として製造・販売しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
吉岡 宏章
|
|||
| 法人番号 |
6190001009223
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒581-1155
三重県伊賀市治田字鳥屋ケ尾２５０６－２３
最寄り駅
＊駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒518-1155
三重県伊賀市治田字鳥屋ケ尾２５０６－２３
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
＊場合により実技試験有
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本社工場
担当者（カタカナ）
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
0595-20-9780
ＦＡＸ
0595-20-9779
Ｅメール
yoshida@soufuku.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・事前に会社見学が可能です。
・短時間勤務の相談が可能です。 ・フォークリフトやクレーン操作の資格・経験が無くても構いませ ん。（リフトはリーチ式がメインとなります。） ・残業時間は全社員の平均時間です。本人の体力や希望を考慮して いますので、必ず残業を行っていただくわけではありません。 ＊賃金及び昇給は個人の能力、年齢、勤務実績により判断します。 ※まずは履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状を 送付してください。書類選考の結果で連絡いたします。 【工場の状況】 就業場所：１階 車椅子移動：不可 洋式トイレ：有 階段手すり：有（２階への移動なし） 入口の段差：無（但し、事務所棟、現場事務所入り口に段差有） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
長期療養時収入補償制度加入（令和２年度より）
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。