求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23150-00611741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
新城公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2315-613765-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン チュウブモウドウケンキョウカイ
トクベツヨウゴロウジンホーム スイカノサト 社会福祉法人 中部盲導犬協会 特別養護老人ホーム 翠華の里
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| 所在地 |
〒441-1631
愛知県新城市豊岡字田ノ嶋５２番９
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| ホームページ | http://www.suikanosato.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護士（夜勤なし）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【ユニット型特別養護老人ホームでの介護の仕事です】
＊１ユニット１０名（定員１００名） ・ケアプランと２４時間シートに沿い、高齢者を支援します。“望 む暮らしの在り方”は人それぞれです。その人が暮らしたいペース で楽しく明るく暮らす事が出来る様に職員間で情報を共有してサポ ートする事が大切です。 ・食事、排泄、入浴など、それぞれの場面で高齢者の皆さんがご自 身で行えない事のみをサポートしながら心のケアを含め、トータル で行うとてもやりがいのある仕事です。 ＊変更範囲：変更なし ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒441-1631
愛知県新城市豊岡字田ノ嶋５２番９
最寄り駅
ＪＲ飯田線 湯谷温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳を上限として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,010円〜257,110円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,010円〜231,110円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円〜20,000円
処遇改善手当 6,000円〜6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 介護福祉士１３，０００円／月
就職支援金 最高１０万円支給／就職後に１回限り （ハローワーク経由応募し就職された方） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,200円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間応相談
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・月平均８日休み ・シフト制による
・冬期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
就業場所
68人
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うち女性
57人
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うちパート
21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ユニット型の特別養護老人ホームです。（定員１００名）
同一敷地内に盲導犬の引退犬の過ごす建物やドッグカフェ・ドッグ ランがあります。 |
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| 会社の特長 |
今までの生活を継続するサポートの一環として、一部のユニットは
盲導犬や独居で飼っていたペット犬と共に入居が可能な施設です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
伊藤 賛治
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| 法人番号 |
3180005015089
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒441-1631
愛知県新城市豊岡字田ノ嶋５２番９
最寄り駅
ＪＲ飯田線 湯谷温泉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
イトウ マコト
担当者
伊藤 誠
電話番号
0536-32-2510
ＦＡＸ
0536-32-2520
Ｅメール
m.ito@suikanosato.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊退職金制度は２本立て（愛知県民間社会福祉事業職員共済会・福
祉医療機構）にて充実しています。 ＊有給休暇は採用後６ヶ月間は、２ヶ月に「１日」の割合で付与し 、採用後６ヶ月経過時点で法定分の付与（１０日）を行います。 ＊経験者給与面優遇 ※令和２年３月卒業予定の方の応募可能です。 ◆制服：無 ※トライアル雇用併用求人 上記トライアル期間中賃金：同 ＊敷地内に盲導犬関連施設も併設されますので、高齢者も職員も引 退犬と触れ合いながら生活と支援をするという癒し効果も抜群の環 境です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【働きやすい職場環境への取り組み】
記録はＩＣＴ化にて省力化を図ります。また自動寝返り支援ベッド や睡眠覚醒等の見守り支援システムを導入します。入居者の皆さま に快適な居住環境を提供するだけでなくスタッフの心身負荷を軽減 する事でより安心で安楽なケア体制の構築につなげられると考えま す。 【やりがいにつながる人事評価制度】 結果だけではなく、目標に対して行った経過をフォローする様な人 事評価制度を導入検討しています。 【求職者の方へ】 生活だけではなく“人生”そのものにも継続性のある環境とケアを 提供していきたいと思います。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職に応じた等級制度があります。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人が希望し、事業所が認めた場合に復職可能
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| 福利厚生の内容 |
退職金は２本立て（愛知県民間社会福祉事業職員共済会福利医療
機構）にて充実しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
接遇研修をはじめ、排泄ケアや感染症に特化した内
部研修を定期的に行います。 また、喀痰吸引研修や実務者研修を移動教室として 開催を検討しています。 |
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| 両立支援の内容 |
ワークライフバランスを常に意識し、その必要性について周知し
ます。 ワーク・ライフ・バランスに取り組む目的 リスク回避：長時間労働に伴う心身両面における不健康や離職の 防止を図るため。 キャリアアップ：自己啓発に使用する時間が増えることにより、 個人のスキルアップやキャリア形成に繋げるため。 １人１人の生産性の向上：効率よく時間内に仕事を終えることが できるよう、１人１人の働き方に影響を与え、意識改革に繋げるた め。 プライベートの充実：定時帰宅を推進することで、家族や友達と の時間も増え、プライベートを充実させることができます。それは 、どんなライフイベントを迎える職員も安心して勤務できるという 共通点があり、それを叶えるため。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
バリアフリー対応トイレあり。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。