求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23030-00012048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋南公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2303-622953-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ケイザンカイ ヒガシガオカ
タイヨウホイクエン 社会福祉法人 経山会 東丘
太陽保育園 |
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| 所在地 |
〒458-0823
愛知県名古屋市緑区太子１丁目３０番地
最寄り駅１
名鉄：有松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
長野 直樹
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| 従業員数 |
企業全体
649人
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就業場所
18人
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うち女性
17人
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うちパート
6人
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| 設立年 |
平成6年
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| 事業内容 |
【１】特別養護老人ホーム【２】短期入所事業【３】デイサービス
センター【４】居宅介護支援事業【５】保育事業【６】養護老人ホ ーム |
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| 会社の特長 |
【１】老人の入所事業（介護、介助を行う）【２】老人を一時的に
預かる事業【３】在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業【４】 在宅老人及び介護者の相談事業【５】乳幼児保育事業 |
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| 法人番号 |
2260005004530
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| ホームページ | http://www.keizankai.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
遊びを中心とした活動を通して、こどもたち一人一人の興味・関心を大切に主
体性を引き出す保育を創っていきましょう！ 【仕事内容例】 ・こどもたちの登園、降園のサポート ・絵本の読み聞かせ ・歌やリズム遊び、制作 ・あそびの見守り ・会議や連絡帳への書類記入、保育計画の作成 ・園内の掃除、片付け など 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
必須
保育士資格 取得可能学部・学科
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士 ＊必須 取得見込み可
幼稚園教諭（１種／２種）＊あれば尚可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒458-0823
愛知県名古屋市緑区太子１丁目３０番地
最寄り駅
名鉄名古屋本線 有松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 7,800円
処遇改善３手当 9,500円 地域手当 28,965円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,565円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 7,800円
処遇改善３手当 9,500円 地域手当 25,290円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,390円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,800円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 7,800円
処遇改善３手当 9,500円 地域手当 25,290円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,390円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
0.30％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場は自己確保となります
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時50分〜15時50分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は交代でお休みとなります
年末年始１２月２９日～１月３日は休園となります |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，その他
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒７１９－１１０４
岡山県総社市久米４８－１ 社会福祉法人 経山会 法人本部 採用担当 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格取得見込み証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒458-0852
愛知県名古屋市緑区元徳重１丁目１３０３
とくしげ太陽保育園 最寄り駅
名古屋市営地下鉄 桜通線 徳重駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 採用担当
担当者（カタカナ）
イワサキ
担当者
岩崎
電話番号
0866-92-6989
ＦＡＸ
0866-31-5890
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■住宅手当：上限２６０００円
■２年目以降、処遇改善手当２が支給されます（５０００円～） ■会社説明会、施設見学は随時開催しておりますので、お気軽にお 問い合わせください |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■受付方法：郵送・電話
マイページ ※マイページ登録された方のみ ■試用期間：３か月 ■勤務時間は、６時５０分～１９時１０分の間の８時間勤務となり ます ■転勤の範囲：名古屋市緑区内 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
23人
令和4年度
8人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
20人
令和4年度
7人
令和3年度
8人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任研修、施設ごとのテーマ別研修、管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタント（国家資格）保有者による定期的なキャリ
アコンサルティングを実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇格試験あり
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
12人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
12人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
6.6％
女性の管理職割合
60.8％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。