求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22021-00016248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所 細江出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2202-213927-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フクセンカイ
社会福祉法人 復泉会
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| 所在地 |
〒433-8101
静岡県浜松市中央区三幸町２０１－５
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
永井 昭
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| 従業員数 |
企業全体
95人
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就業場所
20人
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うち女性
9人
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うちパート
6人
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| 設立年 |
平成11年
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| 事業内容 |
障がい福祉サービス事業（通所事業所・グループホーム）の運営
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| 会社の特長 |
障がいの特性に応じたサポートサービスの提供
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| 法人番号 |
4080405000162
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| ホームページ | http://kurumi.sub.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生活支援員
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
利用者支援
・利用者が行う、オリジナル製品（無添加ジュース、食料品、雑貨）の製造 や下請作業（自動車部品の組立等）の支援 ・利用者が行う作業の創出、開拓 ・製品の納品や利用者の送迎に社有車（ワンボックス車等）を使用 生活支援 ・グループホームでの生活支援（食事、入浴、洗濯等）や利用者、家族から の相談支援 「変更範囲：会社の定める範囲」 |
| 履修科目 |
あれば尚可
社会福祉学部（社会福祉関係）
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| 必要な免許・資格 |
必須
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事 （いずれか、取得見込み可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒433-8101
静岡県浜松市中央区三幸町２０１－５
【くるみ共同作業所】 ※補足事項参照 最寄り駅
都田線 大原南バス停 徒歩１０分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 12,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 12,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,800円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 12,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,700円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
原則土曜日、日曜日
会社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
４３３－８１０１ 浜松市
中央区三幸町１２４－７ 法人事務局 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒433-8101
静岡県浜松市中央区三幸町２０１－５
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人事務局 事務局長
担当者（カタカナ）
ナカノ
担当者
中野
電話番号
053-420-1556
ＦＡＸ
053-523-7718
Ｅメール
n-takuya@fukusenkai.org
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・宿直業務有り。宿直１回につき５，０００円を支給します。
・採用後、法人内事業所（浜松市内）から配置事業所を決定します |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・特別に支払われる手当（支給条件該当者へ支給）
【住宅手当】上限２０，０００円【資格手当】上限２０，０００円 ・有給休暇 時間単位有給休暇制度を採用、通院等に有効に使えます ・特別休暇制度有り ・福利厚生 インフルエンザ予防接種事業所負担 ・研修制度 自己啓発援助制度を採用、主に福祉系資格取得希望者への援助 を行います |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.2歳
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|---|---|
本求人の情報
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新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、職員研修、外部研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己啓発援助制度：主に福祉系資格取得に対して、時間、金銭的な
補助を行う メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
60.0％
|
|---|---|
本求人の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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