求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-07063741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-615011-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ゲンキヒロバ ゲンキヒロバ ジョウサ
イ 株式会社元気広場 元気広場 城西
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| 所在地 |
〒422-8064
静岡県静岡市駿河区新川１丁目１２－３４
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| ホームページ | http://www.genkihiroba-rec.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
機能訓練指導員（理学療法士、作業療法士、柔道整復師）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊午前・午後に３時間プログラム（機能訓練＋認知症＋生活課題）
および１日（７時間）のご利用者様の生活課題プログラム等を笑顔 で明るく実践できる人を募集します。ご利用者様と目標を立て計画 的に運動機能＋認知症の維持向上を目指す感謝されるお仕事です。 【元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり】を事業理念とし 、利用者様に充実した生活を送って頂く為に運動を中心としたサ－ ビス提供を行っています。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8064
静岡県静岡市駿河区新川１丁目１２－３４
最寄り駅
静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
静鉄バス 寿町バス停 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
通所介護施設での経験が無くても入社後、他のスタッフとともに技
術向上ができます。もちろん経験者歓迎 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
柔道整復師
必須
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,420円〜2,020円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,420円〜2,020円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊時間給は、ご経験・勤務時間・通勤手段等を確認し、
ご相談させていただきます。 ※土祝時給５０円アップ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜13時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊勤務できる曜日・時間帯のご相談可能です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
１５日単位のシフト制で働ける日時を調整できます。
（施設一斉休日）日曜日・年末年始休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
190人
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就業場所
57人
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うち女性
45人
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うちパート
49人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
機能訓練型通所介護施設『元気広場』を直営７施設運営。ＳＣ加盟
施設の本部として全国の高齢者を元気にする為、全国加盟４施設の 事業運営を指導 |
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| 会社の特長 |
城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知
症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療セ ンターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
酒井 達功
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| 法人番号 |
4080001012545
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒422-8064
静岡県静岡市駿河区新川１丁目１２－３４
最寄り駅
静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
城西施設長
担当者（カタカナ）
サカイ タツナリ
担当者
酒井 達功
電話番号
054-289-0610
ＦＡＸ
054-289-0611
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募書類：履歴書
（電話連絡のうえ持参してください。） ＊選考場所は元気広場城西で行います。 ＊増員募集です。 ＊加入保険につきましては雇用条件により加入致します。 ＊子育て中の方も働ける日時を有効に使い元気広場で元気に勤務さ れています。 ＊学校行事、ご家族の都合を基本に勤務日時をご相談しています。 ＊職場見学だけでも大丈夫です。 通所介護施設勤務が初めての方も気楽にご連絡ください。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「男女とも活躍中」
「得意なところから始めて、ОＪＴで不得意な点は補いますのでブ ランクのある方も応募できます。」 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社トスコ
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
一部職種適用
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・資格取得制度あり（補助金１０万円以内）
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・機能訓練部会（月１回）常葉大学内田准教授による
指導 ・常葉大学リハビリテーション学科内田准教授の施設 巡回 ・生活相談員部会（月１回） ・石垣医師の医療の視点からの指導 |
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| 両立支援の内容 |
・限定正社員制度あり（時間限定、就業場所限定など）子育て中の
方でも長期での就業が可能です 産休、育休制度あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。