求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21060-00014848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
関公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2106-101431-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ムゲカイ トクベツヨウゴロウジ
ンホーム ジュワエン 社会福祉法人 武芸会 特別養護老人ホーム 寿和苑
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| 所在地 |
〒501-2605
岐阜県関市武芸川町跡部１５５５－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
河内 美文
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| 従業員数 |
企業全体
74人
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就業場所
74人
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うち女性
52人
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うちパート
29人
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| 設立年 |
平成5年
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| 事業内容 |
高齢者介護保険施設の運営
特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター ショートステイ・軽費老人ホーム |
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| 会社の特長 |
利用者の方々が安心安全に、明るく、楽しく、生きがいのある生活
を送っていただく為の支援をさせていただく老人介護福祉施設です 。「ぎふ・いきいき介護事業者（グレード３）」認定企業。 |
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| 法人番号 |
8200005007475
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| ホームページ | http://www.juwaen.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
○要介護認定を受けた高齢者が日常生活を安心・安全に生活して頂くための
介助をする。 （１）入所者の身体介助（入浴、食事、排泄、移動、整容） （２）入所者の身体状況の確認とその記録 （３）各種研修会及び会議への参加 （４）入所者とレクリェーションやコミュニケーションを取る 変更範囲【会社の定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護職員初任者研修修了者（必須）
介護福祉士取得者（優遇） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒501-2605
岐阜県関市武芸川町跡部１５５５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,200円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,600円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替制による１ヶ月単位の変形労働時間制
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒501-2605
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒501-2605
岐阜県関市武芸川町跡部１５５５－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
コエダ マサキ
担当者
小枝 正樹
電話番号
0575-46-1131
ＦＡＸ
0575-46-1320
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
（１）遠隔地からの就職希望者に対し、賃貸住宅の家賃補助制度有
（２）法人の互助会（職員の冠婚葬祭、親睦会、各種イベントへの 参加） （３）介護職員処遇改善手当の支給 ・就業時間追記 （４）１０：００～１９：００ （５）１１：００～２０：００ ・介護福祉士取得者は、資格手当として毎月３，５００円支給 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・交替勤務手当
出勤時間（６時、７時、１０時、１１時）に応じて、２５０円～ １，０００円／回支給する ・リフレッシュ休暇制度あり（勤続２年以上の職員に対し、１日～ ５日間の休暇を付与） ・誕生日休暇制度あり（誕生日月に１日間の休暇を付与） ・資格取得への支援制度あり（受講料等の実費支援） ・試用期間 ３ヶ月 ・【賞与について：前年度の新規学卒者の採用実績がなかったこと により賞与の実績がないが、支給予定あり】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
46.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ＯＪＴ・ＯｆｆＪＴ
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得のための支援（研修受講時の勤務・受講料等）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
人事評価制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.6％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。