求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21010-16163241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2101-618376-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ハートコンサルタント
株式会社 ハートコンサルタント
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| 所在地 |
〒500-8267
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷２丁目４１番地２
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| ホームページ | http://www.ohisamanoegao.com | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護（ご自宅へ訪問・経験者優遇）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○ケアマネージャーの指示に基づき、顧客管理プランのご利用者様
のお宅へ訪問して頂きます。 ・高齢者の方との触れ合いが好きな方、歓迎致します。 ・資格や経験を活かして自分らしく、自分のペースで働きませんか 。笑顔でご利用者様へ優しい声掛けをして頂ける方、歓迎します。 ・訪問先までの移動時間は勤務時間に含まれます。 ※面接時に仕事内容、労働条件についてはご説明いたします ・ご質問等はお気軽にお問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒500-8267
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷２丁目４０
（おひさまの微笑み） 最寄り駅
名鉄 笠松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時間給：１０５０円～ 経験を考慮させていただきます
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円〜20,000円
調整手当 5,000円〜20,000円 その他手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
サービス提供責任者手当：１００００円～
別途手当：１００円／１時間（該当外部施設の訪問時） 調整手当、その他手当等：全ての外部訪問先行ける方の み評価に応じて |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務はシフト制です
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※シフト制 休日：応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
※３６５日対応の託児所です。利用時間８：００～１９：００
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
111人
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就業場所
30人
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うち女性
20人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
住宅型有料老人ホーム設置。住宅型有料障がい者ホーム、運営、管
理。介護保険法に基づく居宅サービス事業、居宅介護支援事業、介 護予防サービス事業。児童福祉。 |
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| 会社の特長 |
利用者様の尊厳を大切にし、介護に対する熱い思いのある施設です
。スタッフも楽しく働ける環境・ユニバーサルデザイン賞受賞の施 設です。【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 １９２ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
正村 直美
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| 法人番号 |
3200001028380
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒500-8267
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷２丁目４０
（おひさまの微笑み） 最寄り駅
名鉄 笠松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
マサムラ ナオミ
担当者
正村 直美
電話番号
058-276-1366
ＦＡＸ
058-276-1367
Ｅメール
mrs4884@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※職場見学は随時受け付けております。お問合せ下さい。
※経験者の方は労働条件を考慮いたします。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・施設内に託児所完備。ムーミンとプーさんのお家をイメージした お子さんが楽しめる託児所となっています。安心してお仕事して頂 けます。 ・託児利用料 スタッフは無料（０歳～６歳児まで） ※元有名料亭板長のこだわりの昼食がスタッフは２００円で食べれ ます。 ※マッサージ師による施術を休憩時間等に３０分無料で受けて頂け ます。 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 ・誰もがはつらつと働くことのできる職場づくりに努めている宣言 企業です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務手当：フルタイムに限る・初任者研修５０００円・介護福祉士
２００００円・ケアマネージャー３００００円・実務者研修・調理 師・保育士１００００円 他：管理者・責任者手当 |
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・食事１勤務につき１食、２００円で食べていただけます。（和食
のシェフが作る、こだわりのお食事です。） ・託児所 スタッフは無料でご利用いただけます。 ・働きながらの資格取得の支援いたします。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・毎月末キャリアパス研修
・会社が認めた、外部の研修も受けて頂けます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用の年齢制限はなし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
〇玄関入口・・・自動
〇建物入口段差・・・無 〇スロープ・・・有 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。