求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21010-13759841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2101-621425-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリホウジン ギフフクシジギョウシエントモ
ノカイ 特定非営利活動法人 岐阜福祉事業支援友の会
|
|
| 所在地 |
〒501-0222
岐阜県瑞穂市別府 １２４２番地２
|
|
| ホームページ | http://hotarunosato.org | |
仕事内容
| 職種 |
看護師職
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
障がい福祉業界での就業経験有無は一切不問！！
業務内容は以下３点！！ １障がいを持つ利用者様の服薬、通院管理 ２障がいを持つ利用者様との対話 ３利用者様への支援補助 変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒501-0222
岐阜県瑞穂市別府１２４２番地２
グループホームほたるの里瑞穂 最寄り駅
穂積駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
勤務可能と判断された就業場所
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
看護師
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,380円〜312,740円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜170,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 55,000円〜80,000円
処遇改善手当 11,000円〜11,000円 看護師資格手当 20,000円〜30,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
18,380円〜21,740円
固定残業代に関する特記事項
１０時間相当を固定時間外労働として支給。１０時間を超える時間
外労働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当１００００円（本人名義のみ）、配偶者手当１
５０００円、第１子手当１００００円、第２子手当５０ ００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.9日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
又は
12時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
114日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる。基本的に前月までにご希望をお聞きしてシフトを組
みます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
|
就業場所
17人
|
うち女性
12人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
障がい福祉事業サービスを展開しております。
|
|||
| 会社の特長 |
ノーマライゼーションの実現に向けて障害福祉事業を推進しており
、障害者グループホーム、生活介護、介護福祉と障害福祉の共生型 事業を展開しております。 ７６ユ |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
村井 寛人
|
|||
| 法人番号 |
4200005012355
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒501-0222
岐阜県瑞穂市別府 １２４２番地２
最寄り駅
ＪＲ穂積駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ムライケント
担当者
村井健人
電話番号
058-322-7788
ＦＡＸ
058-322-7720
Ｅメール
kento.murai@fukushi.gifu.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【オンライン自主応募可】
オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当法人は『ほたるの里／ほたるの杜』ブランドで、岐阜県内８エリ
ア約１６０室と県内最大規模の障がい福祉グループホームを中心に 障がい福祉サービス事業を展開しています。 障がい者人口は全人口の７．６％との厚労省のデータが存在します 。しかし大事なお住まいであるグループホームはまだまだ足りてい ません。このような社会的課題の解決のためにも当法人は、日々挑 戦を続けております。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職後は原則として休職前の職務に就かせる。ただし、やむを得な
い事情がある場合には異なる職務に配置することがある。その場合 の労働条件等は個別に設定する。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時に新人研修を行い、障がい福祉に対する心得や
知識、技術を学びます。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
事業所によって建物環境が違うため、各事業所へお問
い合わせ下さい。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。