求人番号 |
20141-01435741
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月19日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
病院
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
2014-614005-5
|
|
---|---|---|
事業所名 |
シャカイイリョウホウジン ナンシンキンロウシャイリョウ
キョウカイ スワキョウリツビョウイン 社会医療法人 南信勤労者医療協会 諏訪共立病院
|
|
所在地 |
〒393-0077
長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214-10
|
|
ホームページ | www.skhp.or.jp/ |
職種 |
病棟看護師【正社員】
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
■諏訪共立病院での病棟看護師としての仕事内容■
主に外来、一般病棟、回復期病棟のいずれかの勤務になります 入職後、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、丁寧なО JTを実施。中途入職者のキャリアはさまざまなので、個々の経 験に合わせた指導計画を立てており、プリセプターの先輩以外も 新人のフォローに積極的に携わるようにしています。 新卒・第二新卒の方や、ブランクのある方には特に丁寧な指導を 心がけ、看護部全体で成長をバックアップ。お互いの顔が見える 職場環境で、医師や他職種の職員も新人さんの存在に気付きやす く職種の垣根を越えて様子を気にかけてサポートに入っています *仕事の変更範囲:変更無し |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒393-0077
長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214-10
最寄り駅
JR下諏訪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
22時以降深夜の18歳未満の就労禁止/定年年齢を上限とする
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
看護師として病院、クリニックで働いた経験があれば、ブランクが
あっても大丈夫です。職員用保育園もありますので、仕事と育児の 両立も可能です。院内研修も充実していますのでご安心ください。 |
|
必要なPCスキル |
文字入力などの基本操作ができる程度
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3カ月(最長)
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
206,000円〜360,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
206,000円〜360,600円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
○夜勤手当 54,000円(月9回夜勤の場合)
○休日手当 3,500円/回 *住宅手当、扶養手当は対象者のみ支給 ○住宅手当 13,000円~16,000円 ○扶養手当 10,000円/人 (2人目~5,000円/人) |
|||
月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
15日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜7,500円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.14ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
16時30分〜1時00分
就業時間3
0時30分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
*(1)~(3)のシフト制です。
*夜勤は月7~9日程度。夜勤回数は応相談です。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
122日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週8休 *日・祝日勤務した場合は代休あり。
年次有給休暇の取得もスムーズにできます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
事業所内保育所「たんぽぽ保育園」を併設
|
従業員数 |
企業全体
470人
|
就業場所
289人
|
うち女性
185人
|
うちパート
64人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和49年
|
|||
資本金 |
1億2,300万円
|
|||
労働組合 |
あり
|
|||
事業内容 |
病院(急性期一般病棟、回復期リハ病棟)、診療所、ケアセンター
(老人保健施設、ショートステイ施設、小規模多機能ケア施設)、 訪問看護事業所、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営 |
|||
会社の特長 |
地域住民と一緒に考えながら発展してきた病院です。いつでもどこ
でも安心してかかれる医療、救急医療から高齢者医療まで、なくて はならない病院として発展していきます。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
林 芳久
|
|||
法人番号 |
9100005007815
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後15日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒393-0077
長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214-10
最寄り駅
JR下諏訪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
*LINE送付も可
郵送の送付場所
〒393-0077
長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214-10
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
*遠方の方や希望者にはZOOM等を使ったオンライン面接対応
|
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
アユザワ
担当者
鮎澤
電話番号
0266-28-3071
FAX
0266-28-5241
|
求人に関する特記事項 |
○仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説
明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書、職務経歴書 を郵送ください。 書類選考後、ご連絡をいたします。 ★自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要となります。 |
---|
事業所からのメッセージ |
★外来看護師長よりメッセージ★
外来の看護師は病院内で最も多くの患者さんと接するので、忙し い時は本当に忙しいです。ただそんな中でも、職員一人ひとりが 心に余裕を持ち、働ける環境が大切だと思っており、それをリー ドしていくのが看護師長の役目だと考えています。外来には入社 時期が同時期(11年前)の看護師がいます。子育てをしながら パート勤務からスタートして11年、この病院でがんばってくれ ています。そのような職員が一人でも増えていくよう、魅力的な 職場をつくっていきたいですね(外来看護師長 白石里佐) ★回復期病棟看護師長よりメッセージ★ 回復期病棟は患者さんの回復を見ることのできる職場です。患者 さんが元気になって帰っていく、自分のしたい事ができるように なって帰っていく。この姿を見ることができるのはこの職場なら ではだと常々思っています。また私たちの諏訪共立病院は民医連 の「どんな患者さんに対しても平等」というスタンスです。その ため、患者さんの社会的・経済的背景がどうであろうと、医療者 として向き合うことができるのは大きなやりがいになりますよ。 (回復期病棟看護師長 五味由希代) |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
事業所に関する特記事項 |
時短勤務等の子育て支援体制を整えているので、小さ
なお子さんを持つママスタッフも多数活躍中。家庭や プライベートを大切にしながら働くことができます。 |