求人番号 |
20140-05353241
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受付年月日 |
2024年9月12日
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紹介期限日 |
2024年11月30日
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受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2014-914299-3
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事業所名 |
カブシキガイシャツクイ(ナガノ)
株式会社ツクイ(長野)
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所在地 |
〒391-0005
長野県茅野市仲町15-6
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ホームページ | https://www.tsukui.net |
職種 |
機能訓練指導員(正社員)/デイサービス/ツクイ松本岡田
job tagについて
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仕事内容 |
ブランクありの方も大歓迎!サポート体制充実させています。
1年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能! 見学可能!事前に気になることはお問い合わせ下さい。 <主なお仕事内容> ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし!日勤のみのデイサービス ※未経験・ブランクの方も多数活躍中 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒390-0313
長野県松本市大字岡田下岡田677番地1
ツクイ松本岡田 最寄り駅
JR線 松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
長野県内の事業所
通勤距離、本人希望考慮 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回ること(定年-1歳)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3~4ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
225,500円〜277,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,400円〜210,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 35,000円〜35,000円
資格手当 20,000円〜20,000円 処遇改善手当 8,100円〜8,100円 級地・LP手当 4,000円〜4,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円 ・時間外勤務手当あり |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜520,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・シフト制
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年6回を限度に
月60時間、年540時間まで延長可 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
119日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制(勤務予定表にて掲示、希望休考慮)
・月9日休み(28日の月は8日)、リフレッシュ休暇/月1回 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
21,700人
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就業場所
18人
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うち女性
13人
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うちパート
10人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問
介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約750の事業所を運営する企業 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
9020001004171
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒390-0313
長野県松本市大字岡田下岡田677番地1
ツクイ松本岡田 最寄り駅
JR線 南松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
(面接時)資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参下さい
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接時に適性検査あり
応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり |
担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項 |
<各種制度・サポート窓口>
・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
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事業所からのメッセージ |
☆当社は、信州ふくにん認証事業所
&社員の子育て応援宣言登録企業です☆ 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ! そのために、様々な制度改革等を実施し、 個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 「久々のお仕事で不安・・・」「職場に馴染めるか心配・・」 大丈夫です。ブランクのある方も不安を解消して働けます♪ ◎事前の職場見学OK! ◎試用期間があるので、ゆっくり慣れることが可能! ◎お子様の学校行事なども、しっかり考慮! ◎その他、ツクイならではの福利厚生が多数! ツクイなら、あなたに合った働き方が見つかります! お気軽にお問合せください。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
750箇所
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年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITAL LIFE
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合(一部対象外職種あり) |
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福利厚生の内容 |
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <従業員持株会制度>(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。積み立てる金額に対 して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/ツクイ検 定など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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