求人番号 |
20020-07683941
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月23日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
松本公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
2002-108226-6
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ ウェルライフシンシュウ フクゴウフク
シシセツ セントラル・ビオス 株式会社 ウェルライフ信州 複合福祉施設セントラル・ビオス
|
|
所在地 |
〒390-0874
長野県松本市大手2-9-23
|
|
ホームページ | http://www.central-bios.jp |
職種 |
介護職員(有料老人ホーム)【就職氷河期歓迎求人】
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
・食事介助、入浴介助、排せつ介助、シーツ・衣類の交換等
身の回りのお世話、見守り、環境整備、コール対応等 ・ノーリフト介護実施。腰痛予防のための介護を実践してい ます。ノーリフトコーディネーター4名在籍 ※実務者研修(介護福祉士資格取得のための研修)等、 資格取得について職員負担なし ※実働7.5時間。(深夜勤務あり) ※ブランクのある方、未経験の方も歓迎します。 採用後、介護研修課で研修を行い、丁寧に指導します。 *応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 【就職氷河期歓迎求人】業務変更:会社の定める業務 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒390-0874
長野県松本市大手2-9-23
最寄り駅
松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳・深夜業の原則禁止(労基法第61条)
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
弊社の求める接遇やマナーが理解でき、介護員としてお客様に受け
入れていただける人間性を重視しています。 |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
あれば尚可
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
178,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
178,000円〜250,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
夜勤手当 :8000円/1回
扶養手当 :子供一人当たり4000円 管理職手当:主任10000円、リーダー5000円 資格手当 :ヘルパー 2000円 介護福祉士10000円 日給月給制 |
|||
月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
12,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,000円〜4,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜500,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜15時30分
就業時間2
8時30分〜17時00分
就業時間3
10時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
(4)16:30~9:00
夜勤は月4~5回程度 (1)~(4)のシフト |
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
105日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月8日休のシフト制
・年末年始休暇 5日 ・夏期休暇 4日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
社員割引制度あり
|
従業員数 |
企業全体
98人
|
就業場所
28人
|
うち女性
23人
|
うちパート
7人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成16年
|
|||
資本金 |
4,700万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
有料老人ホーム(住宅型28戸・介護付74室)
通所介護・居宅介護支援 託児所、配食サービス |
|||
会社の特長 |
複合福祉施設の機能を生かした、質の高いトータルサポートを目指
しています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
宮坂 高幸
|
|||
法人番号 |
5100001015858
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒390-0874
長野県松本市大手2-9-23
最寄り駅
松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
当社指定履歴書による応募
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒390-0874
長野県松本市大手2-9-23
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
作文
|
担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者(カタカナ)
アイカワ コウタロウ
担当者
会川 高太郎
電話番号
0263-39-5888
FAX
0263-39-5883
Eメール
koutarou.aikawa@well-life-shinsyu.jp
|
求人に関する特記事項 |
*施設内に託児所あり(社員割引あり)
*16年連続、定期昇給(実績)4000円 *施設内に学習支援室あり。従業員の子供の利用可能、 職員割引あり *正社員は入院保険、手術保険に加入(保険料は会社負担) *レクリエーションが充実。 *見学は自由です。ぜひお気軽にお越しください。 *福利厚生が充実しています。ぜひ他社と比べてみてください。 *働きやすい職場でアットホームな雰囲気です。 *60歳以上の方応募可能です。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 ご入居者様をはじめお客様に安心・快適で楽しい毎日を過ごして いただけるようにすることが仕事です。 専門的な技術も必要となるため、研修を通じて学ぶことができま す。また初任者研修、実務者研修等、資格取得につながる研修は本 人負担なしで受講できます。 音楽を通じた介護や腰痛予防のためのノーリフト介護等、新たな 試みも積極的に行っています。 |
---|
事業所からのメッセージ |
ご入居者様をはじめお客様に安心・快適で楽しい毎日を過ごして
いただけるようにすることが仕事です。 専門的な技術も必要となるため、研修を通じて学ぶことができま す。また初任者研修、実務者研修等、資格取得につながる研修は本 人負担なしで受講できます。 音楽を通じた介護や腰痛予防のためのノーリフト介護等、新たな 試みも積極的に行っています。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
・併設する託児所の利用料を割り引きする制度あり(パートも可)
・併設する学習支援室(小中高対象)の授業が半額になります。 (パートも可) ・会社が負担する保険を利用し、入院や手術後に一時金が取得でき ます。労働上の怪我や病気に限らず適応(正社員のみ) ・介護職員は、介護職員初任者研修及び介護福祉士実務研修を会社 負担で、仕事として受講する事ができます。(パートも可) ・研修制度(パートも可) |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
*外部研修への参加実績
・介護職員初任者研修・介護福祉実務者研修の受講 *社内研修の実績内容 ・新人研修(接遇マナーや電話対応等) ・抱え上げない介護(ノーリフトケア)勉強会 ・介護保険・感染症予防・介護食についての勉強会 |