求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-02760431
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年2月3日
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| 紹介期限日 |
2023年4月30日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
医療に附帯するサービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-106722-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニチイガッカン マツモトシテン
株式会社 ニチイ学館 松本支店
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| 所在地 |
〒390-0815
長野県松本市深志２－５－２６ 松本第一ビル８Ｆ
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| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問入浴（正看護師）◆介護業界最大手◆松本市大手
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆介護業界最大手のニチイで安心☆ しっかりサポートします！
【訪問入浴・看護職員】 私たちと在宅介護を支えましょう！ ○ご自宅の浴槽での入浴が困難な方に対し、我々が移動式の浴槽を 持ってお宅を訪問し、お部屋にて入浴サービスを提供します。 ○常に３名（看護職員１名、介護職員２名）のチームでお一人の お客様に対応します。お客様の「笑顔」にやりがいを感じます。 ＜主なサービスの流れ＞ １．お客様宅へ到着（移動式の浴槽を積んだ専用の訪問入浴車） ２．体調確認（看護職員がお客様の体調・バイタルを確認） ３．入浴準備（入浴車でお湯を沸かし、移動式浴槽はお部屋に） ４．入浴（お客様を介助し入浴して頂きます。職員３名の連携！） ５．体調確認と片付け（看護職員が体調確認。他職員は片付け） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-010310
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2023年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒390-0874
長野県松本市大手１－３－２８ 神山ビル
ニチイケアセンター大手 最寄り駅
北松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
松本支店管内
（転居を伴う異動はありません） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,580円〜1,580円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,580円〜1,580円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊子ども手当：１５円／時（子１名）
（満１０～１８歳以下）につき支給します。 ＊勤続年数加算手当：在籍年数に応じ手当を支給 ・入社４年以降：１５円／時 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり30円〜150円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※一日の勤務が厳しい方は、相談に応じます。
例：（８時～１３時／１２時～１８時／１２時～１９時） ※事前にシフトにより決定します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
88,000人
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就業場所
17人
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うち女性
15人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
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| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森 信介
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| 法人番号 |
3010001025868
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒390-0874
長野県松本市大手１－３－２８ 神山ビル
ニチイケアセンター大手 最寄り駅
北松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒390-0815
長野県松本市深志２－５－２６ 松本第一ビル８Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※ お電話でのお問い合わせは、土・日・祝を除く
９時～１７時にお願いいたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
松本支店（ヘルスケア事業）
教育・人材課 担当者（カタカナ）
ハラタ
担当者
原田
電話番号
0263-36-2681
ＦＡＸ
0263-36-1001
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎応募前の職場見学歓迎！ハローワークを通じてご連絡ください。
☆おすすめポイント☆ 訪問入浴は３人チームで行います！ ひとりじゃないから、初めてでも安心して働けます！ ＊ブランクあっても大丈夫です。サポートいたします！！ ◆キャリアアップ制度（昇給制度）◆３０円～１５０円／時 業務スキルに応じたステップアップで時給のアップが可能！！ （例）ステップ２クリア→３０円／時アップ （その他） ＊履歴書はＰＣ作成可。職務経歴書は不要です。 ＊業界最大手の弊社では、マニュアルや研修も充実しています。 ＊全国に事業所がありますので、例えば配偶者の転勤に伴い、 異動を希望するスタッフも多くいます。ずっとニチイで！！ ＊制服あります（無料貸出）（ニチイ伝統・緑のユニフォーム） ＊採用から１年経過後の次の契約更新時、「無期雇用契約」に （原則更新しています。更新月は毎年４月です）なるため、期間 の定めなく勤務していただけます。 ＊「雇用保険」等の社会保険については、働かれる日数や時間に よって加入していただきます。 ＊年次有給休暇は就業日数により法定通り付与致します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
会社は毎年３月に会社の業績を考慮した上、契約社員の時給者に対
して稼働時間に応じて期末賞与を支給することがある。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
医療関連部門、ヘルスケア部門のみ
・退職時に支払われていた手当を維持する（一部対象外手当あり） ・再入社後６ヶ月以内、特別休暇（有給休暇を付与する） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。