求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-20882341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年12月31日
|
|
| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1601-003149-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ヨコタキネンビョウイン
横田記念病院
|
|
| 所在地 |
〒939-8085
富山県富山市中野新町一丁目１番１１号
|
|
| ホームページ | https://www.yokotahp.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護師（病棟）／土日祝のみ 副業可
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
看護業務
病棟での看護業務 土日祝のみの勤務です。 ダブルワークも可能です。 【変更範囲：なし】 「働き方改革関連認定企業」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
准看護師１名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒939-8085
富山県富山市中野新町一丁目１番１１号
最寄り駅
市電 広貫堂前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ワープロ入力
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,847円〜1,847円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,800円〜1,800円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 47円〜47円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・物価対策手当 ３，０００円／月
・１ケ月のうち土日祝を全て勤務した場合、精勤手当３ ０，０００円 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
10日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
25,000円〜25,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
45分
|
| 週所定労働日数 |
週2日程度
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務割表による
年次有給休暇は、入職３ケ月経過後に付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
託児施設に関する特記事項
保育料・学童補助あり
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
130人
|
就業場所
130人
|
うち女性
105人
|
うちパート
20人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
一般床３４床、医療療養病床３４床、透析ベッド４０床
内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腎臓内科（人工透析 ）、皮膚科、放射線科 |
|||
| 会社の特長 |
・来てよかったと患者さんから選ばれる病院・働くことに喜びを感
じられる職員から選ばれる病院・あってよかったと地域から頼りに される病院 この３つを目指すのが当院の理念です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
横田 龍大
|
|||
| 法人番号 |
3230005000374
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒939-8085
富山県富山市中野新町一丁目１番１１号
最寄り駅
市電 広貫堂前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
面接時に、簡単な適性検査を実施する場合があります。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
看護部長
担当者（カタカナ）
マツイ
担当者
松井
電話番号
076-425-2800
ＦＡＸ
076-425-2809
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・労働条件により、加入保険・有給休暇数が決まります
・育児・介護手当あり、くるみんマーク取得 ・医療費補助制度、誕生日お祝い制度、就職祝い金制度あり ・詳細は公式ホームページをご覧ください ・ＵＩＪターンの方、Ｗｅｂ面接も可能です。 「ナースセンター連携事業対象求人」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
出産や子育てをしながらも働き続けられるよう、ライフスタイル
に合わせた勤務時間を設定し、個別サポート体制で働きやすい環境 づくりに力をいれています。 また、院内・院外研修などの参加を通じ、学びの意欲を支援して います。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
平成28年
10億1,900万円
平成29年
10億5,000万円
平成30年
10億8,000万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ファイネス
主要取引先２
冨木医療器株式会社
主要取引先３
株式会社スズケン
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別の規定あり
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
短時間正社員
確定拠出年金 健康経営優良法人２０２２認定取得 くるみんマーク取得、育児・介護手当 医療費補助 記念日休暇（正社員のみ） 誕生日お祝い 飲食店等、提携企業による割引など 「仕事がしやすい」「生活がしやすい」という２つの待遇が得られ るよう、サービスを拡充しています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
院内の研修、院外の研修を問わず、職員には積極的に
いろいろな研修に参加するよう勧めています。研修申 請書を提出することにより、勤務として研修に参加し て頂き、参加費や交通費、宿泊費も病院が負担します 。 |
||
| 両立支援の内容 |
病院という組織柄、以前から女性の職員が多く、女性が活躍しや
すい職場環境が整ってきているのではないかと思います。（平成２ ４年くるみんマーク取得、平成２５年富山県知事より「元気とやま ！仕事と子育ての両立支援企業」として表彰）また、近年では、男 性職員の割合も少しずつ増えており、男性職員の育児休業取得の実 績もあります。 職員一人ひとりのライフステージに合わせて、生活と仕事のバラ ンスを保った働き方ができるよう、規模の小さい法人だからこそ柔 軟に対応していくよう努めています。 来年度からは「とやま健康企業宣言」にも取り組む予定です。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。