求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-09268441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1601-101681-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン トヤマジョウナンカイ
社会福祉法人 富山城南会
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| 所在地 |
〒939-8271
富山県富山市太郎丸西町一丁目５番地１２
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| ホームページ | https://toyamajonankai.mutsumi-gr.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育教諭（富山市内３保育施設のいずれか）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
０歳～５歳までの幼保連携型認定こども園における幼児教育・保育
子どもだちの「やりたい」という意欲を大切に一人ひとりの個性や 可能性を育んでいきます。 しばらくブランクのある方、経験年数の少ない方でも大丈夫です。 未来を担う子供たちの笑顔と元気を一緒に育てていける方を募集し ます。 業務の変更の範囲：法人の定める業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒939-8272
富山県富山市太郎丸本町３丁目２－６
※特記事項参照 最寄り駅
富山地鉄バス太郎丸口バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
就業場所は城南もなみ学園、光陽もなみ保育園、婦中もなみ保育園
のいずれか 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
富山市内の法人全事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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| 学歴 |
必須
短大以上
専攻について
短大・専門学校卒以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
必須
保育士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,450円〜308,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,500円〜214,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 15,450円〜21,450円
職務手当 15,000円〜20,000円 処遇改善手当 10,000円〜40,000円 処遇改善２手当 12,500円〜12,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給は経験、資格に応じて決定
特殊業務手当 基本給×１０％ 職務手当 幼稚園教諭・保育士 両方所持２００００円 片方所持１５０００円 処遇改善手当 当法人給与規程に基づき支給 職能手当 ２０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり400円〜8,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時45分
就業時間３
10時30分〜19時15分
又は
7時00分〜19時15分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
毎月のシフト表にて希望休等なるべく配慮致します。
就業場所のシフト表により勤務時間の変動あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期しない事情により臨時的に業務量が増加した場合、又は決算期
等の繁忙期。６０時間／月 ６回まで、３６０時間／年 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
116日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーにて１か月に平均１０日程度の休みとなります。
残業は原則ありません。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
673人
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就業場所
673人
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うち女性
546人
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うちパート
118人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
1億900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
わたくしたちは「地域に根ざしたあたたかい福祉の実現」を経営理
念とし、幼児保育から高齢者介護まで、その地域を基盤としながら 安定して継続的に福祉サービスをご提供することに努めています。 |
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| 会社の特長 |
富山市内に幅広い福祉事業を展開し１２の施設を運営しています。
６００名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に 立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高原 啓生
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| 法人番号 |
6230005000355
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒939-8271
富山県富山市太郎丸西町一丁目５番地１２
最寄り駅
富山地方鉄道 市内電車 小泉町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒939-8271
富山県富山市太郎丸西町一丁目５番地１２
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接１：施設見学、面談
面接２：面接 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当 本部長
担当者（カタカナ）
イタクラ
担当者
板倉
電話番号
076-425-3610
ＦＡＸ
076-425-3613
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
事前に電話連絡の上、経営本部へ応募書類を送付して下さい。
新卒者のエントリーも受付中です。 新卒の方は、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書を同封して下さ い。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職、保育職、厨房職等、各業務ごとに基本給、手当が支給され
る。 |
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
明文化されたものはないが、やむを得ない事情で退職した職員の復
職は積極的に受け入れている。 |
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| 福利厚生の内容 |
資格取得支援、研修支援制度、ストレスチェック制度、インフルエ
ンザ予防接種法人負担、職員親睦会旅行（１年に１回程度）、社員 旅行（２年に１回）、永年勤続顕彰金（１０年２０年３０年）、富 山市勤労者福祉サービスセンター会費補助、保養所（宇奈月温泉） 等 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
研修制度：【法人内研修】新入社員研修、介護・保育
に関する各種研修等 資格取得支援制度：業務に資するとして当法人の認め る資格及び訓練等に対しては費用全額支給。 |
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| 両立支援の内容 |
育児や介護等などの事情を抱えている職員へは短時間勤務による勤
務時間調整や、育児・看護・介護休暇制度等があります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。