求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-08957341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1601-102250-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン イズミカイ
医療法人社団 いずみ会
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| 所在地 |
〒939-8075
富山県富山市今泉２２０
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| ホームページ | https://izumikai.mutsumi-gr.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師（いま泉病院外来・平日日勤のみ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・外来の看護師業務全般
・平日・日勤のみの勤務 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒939-8075
富山市今泉２２０
いま泉病院 就業場所に関する特記事項
市民病院前バス停から徒歩４分
当法人内、当院内において、異動があります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙です
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
＊富山市内にある他の事業拠点へ
異動あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード、基礎的な入力できればなおよし
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,400円〜283,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,000円〜233,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
免許手当 15,000円〜35,000円
職務手当 3,000円〜3,000円 職能手当 2,400円〜2,900円 処遇改善手当 5,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,350円〜4,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
法人カレンダーによる、シフト表によって就労
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
116日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
法人カレンダーによる
年末年始、お盆、その他連休有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
320人
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就業場所
210人
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うち女性
154人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
1億8,596万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
いま泉病院１５９床（療養病床、認知症病床）を中心に、老人保健
施設シルバーケア栗山。グループホームいずみの家、介護医療院を 運営しています。 |
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| 会社の特長 |
「私たちは、その人らしさ、その人の意思、そしてその人の生活を
大切に、可能な限り自立した生活を送っていただけるよう支援して いきます。」を理念としています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大西 仙泰
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| 法人番号 |
5230005000380
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒939-8075
富山県富山市今泉２２０
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部事務局 事務長
担当者（カタカナ）
ササキ
担当者
佐々木
電話番号
076-425-1166
ＦＡＸ
076-425-1228
Ｅメール
imhp-soumu01@izumi-kai.or.jp
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
医療・福祉の業界において、離職率が低い職場です。近年は若い年
代の方々が入社して来られるようになり、にぎやかで活気がある現 場です。経験や資格がなくても、ここげ働きながらスキルを上げ、 資格を取得しようと意欲的です。内部の研修を頻繁に行い、基礎的 なことから新しいことまで、自分を高めたり情報を共有したりする 工夫がなされています。いずみ会には、安心して、永く働く環境が 整っています。週休二日制・計画有給年５日間取得実施の導入で、 公私にわたって満足感を得ている職員がたくさんいます。県外・海 外からの就労者も定着する職場環境です。 今回は、平日・日勤のみの就労という求人で、年代を問わず働きや すい条件かと思います。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
シルバーケア栗山
代表的な支店・営業所・工場等２
グループホームいずみの家
代表的な支店・営業所・工場等３
いま泉病院介護医療院
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| 関連会社 |
関連会社１
医療法人社団城南会
関連会社２
社会福祉法人富山城南会
関連会社３
医療法人社団月岡
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務手当は、入れるシフトによって異なります。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
単身用・世帯用の社員寮があります。法人内の親交を深めるため、
毎年県外への旅行もしくはお食事会があります。宇奈月温泉に保養 所があり安価で宿泊できます。新年会・ＢＢＱ・忘年会・ｂリーグ 観戦など、楽しめる行事があります。リレーマラソンに年２回参加 し、多くの職員が走っています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新卒向けの新人教育、職種ごとのスキルアップ研修、
全職種対象に行う各委員会主催の内部研修などがあり ます。 |
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| 両立支援の内容 |
看護師・介護福祉士を取得するために、サポートする制度がありま
す。家事・育児・看護・介護のために、時間を短縮して従事するこ とが可能です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。