求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-07341741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1601-107343-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン オオサワノフクシカイ
社会福祉法人おおさわの福祉会
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| 所在地 |
〒939-2226
富山県富山市下タ林１４１
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| ホームページ | http://www.sasazuen.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護福祉士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「暮らしの継続」を目指し、以下の取り組みを実施しております。
・尊厳を大切にしたケアの提供 ・ＩＣＴを活用した生産性向上の取り組みと直接ケア時間の増加 ・介護ロボットを使用し、入居者・職員にやさしいケアの提供 ・家族様・地域との連携 ・地域貢献活動（小学校福祉教育・ＳＤＧｓ活動） 【変更範囲：法人の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒939-2226
特別養護老人ホームささづ苑（富山県富山市下タ林１４１）
又は 特別養護老人ホームささづ苑かすが（富山市夕林２３７） 最寄り駅
高山線 笹津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当法人の施設内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,400円〜222,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
142,000円〜159,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 14,000円〜14,000円
処遇改善等手当 35,400円〜39,400円 介護福祉士手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 ２８，０００円 ／ ４回の場合
家族手当 通勤手当 年末年始手当の支給あり |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,800円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,840円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
所属部署によって労働時間が変わります。ご相談ください。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
苑のカレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
260人
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就業場所
101人
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うち女性
80人
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うちパート
39人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
1億3,272万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特養１か所 地域密着特養２か所 老健１か所 小規模多機能２か
所グループ―ホーム１か所 通所介護２か所 通所リハビリ１か所 居宅介護支援事業所１か所 地域包括支援センター１か所 |
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| 会社の特長 |
旧大沢野町で、平成１１年４月に特別養護老人ホームを開設。その
後、地域ニーズに答え、徐々に事業を拡大。令和６年４月には事業 統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
岩井 広行
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| 法人番号 |
9230005002489
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒939-2226
富山県富山市下タ林１４１
最寄り駅
高山線 笹津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒939-2226
富山県富山市下タ林１４１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 事務長
担当者（カタカナ）
ヤマモト ヒロユキ
担当者
山本 博之
電話番号
076-467-1000
ＦＡＸ
076-468-0001
Ｅメール
jimucyo@sasazuen.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・事業拡大に伴い、職員の増員を行います。
・入職後、新人研修を終了後、現場で育成担当が寄り添い介護、業 務の習得を目指します。一人一人のペースに合わせて習得してもら うため、安心して働くことができます。ＩＣＴ、介護ロボットにつ いても同様ですので、苦手な人もご安心ください。 ・当施設では、介護以外でも様々な場面で長所、特技を活かし、活 躍できる場が多くあります。ＩＣＴ、地域貢献等様々な場面で皆様 の力を必要とされていますので、一緒に取り組んでいきましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ささづ苑の目標は「ユニットケアの実施」「地域貢献活動」「職
員の採用、定着」の３つを掲げて取り組んでおります。 また、職員一人一人の得意としていること、長所、関心があるこ とを活かすことが出来ます。明るく、笑い声も飛び交っております 。年齢層も新人からベテラン職員まで従事しており、入職後の育成 プログラムもあります。このプログラムは一人一人のペースに合わ せて、本人と共に進めていくプログラムとなっておりますので安心 して働くことが出来ます。 現場はＩＣＴ機器と介護ロボットを取り入れている県内でも先進 的な施設となっております。ＩＣＴ機器を苦手としていた職員も少 しずつ触れ、活用することで負担なく使用することができおり情報 共有を円滑にできております。介護ロボットは特に移乗時に入居者 様の安全だけではなく職員の腰痛を予防する観点からも有効です。 また全入居者様のベッドに眠りスキャンを導入し、夜間の巡視で入 居者様の安眠を妨げることなく安否確認を行っているため、夜勤者 の負担がとても少ない職場になっております。また拍動、呼吸数、 熟睡の具合なども検知しておりターミナル期や日中に活動量と睡眠 との比較などアセスメントにも活用できており、根拠が持てるケア の提供が出来ております。様々な取組みを職員の提案をもとに行っ ておりますので、働き甲斐のある職場となっております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。