求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-00176348
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1601-101681-3
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン トヤマジョウナンカイ
社会福祉法人 富山城南会
|
|||
| 所在地 |
〒939-8271
富山県富山市太郎丸西町一丁目５番地１２
最寄り駅１
富山地方鉄道 市内電車 小泉町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高原 啓生
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
673人
|
就業場所
135人
|
うち女性
103人
|
うちパート
47人
|
| 設立年 |
昭和60年
|
|||
| 資本金 |
1億900万円
|
|||
| 事業内容 |
わたくしたちは「地域に根ざしたあたたかい福祉の実現」を経営理
念とし、幼児保育から高齢者介護まで、その地域を基盤としながら 安定して継続的に福祉サービスをご提供することに努めています。 |
|||
| 会社の特長 |
富山市内に幅広い福祉事業を展開し１２の施設を運営しています。
６００名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に 立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。 |
|||
| 法人番号 |
6230005000355
|
|||
| ホームページ | https://toyamajonankai.mutsumi-gr.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
厨房職（調理員）
job tagについて
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
調理業務全般（調理・盛付・洗浄等）、厨房事務
老人福祉施設、保健施設における給食業務 業務の変更の範囲：法人の定める業務全般 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
| 履修科目 |
必須
食物栄養・調理
|
| 必要な免許・資格 |
必須
調理師免許か栄養士資格のいずれか
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒939-8281
富山県富山市今泉西部町１－３
特別養護老人ホーム「敬寿苑」 ※他の就業場所も有り、詳細は補足事項参照 最寄り駅
富山地方鉄道 市内電車 堀川小泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,480円
職務手当 5,000円 職能手当 2,000円 処遇改善２手当 13,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,980円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,160円
職務手当 5,000円 職能手当 2,000円 処遇改善２手当 13,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,660円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,160円
職務手当 5,000円 職能手当 2,000円 処遇改善２手当 13,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,660円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
21,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料の駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
5時45分〜14時30分
就業時間３
10時30分〜19時15分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期しない事情により臨時的に業務量が増加した場合、又は決算期
等の繁忙期。６０時間／月 ６回まで、３６０時間／年 |
|||
| 休憩時間 |
45分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による週４０時間労働
|
|||
| 年間休日数 |
116日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
|
| 書類提出先 |
〒939-8271
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| その他の応募書類 |
既卒者の方の応募書類：履歴書・
職務経歴書（職歴ある方） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒939-8271
富山県富山市太郎丸西町１丁目５番地１２
電話：０７６－４２５－３６１０ ※詳しい情報はホームページをご覧下さい 最寄り駅
富山地方鉄道 市内電車 小泉町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
経営本部 本部長
担当者（カタカナ）
イタクラ
担当者
板倉
電話番号
076-425-3610
ＦＡＸ
076-425-3613
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・就業場所：「敬寿苑」の他、「ふるさと敬寿苑」「シルバーケア
羽根苑」 詳細はホームページをご参照下さい。 ・転勤範囲：富山市内全事業所 ・勤務シフトは（１）～（３）の組み合わせによる週４０時間勤務 ・変形労働時間制（１ヶ月） ・試用期間：６ヶ月（同条件） ・受付方法：ハローワークからの申込の他、 電話連絡の上、郵送でも受付いたします。 ・応募前職場見学：随時可。日程は打ち合わせの上決定します。 ・既卒者の方は通年採用可能 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・基本給は経験、資格に応じて決定
・特殊業務手当 基本給×８％ ・職務手当 栄養士資格、調理師免許のどちらか５，０００円 ・処遇改善手当２ 高齢者福祉施設の厨房職員１３，５００円 ・早出手当 １，０００円／回 （早朝６時３０分以前の給食業務従事の場合） ・賞与 入社初年度は年１回、２年目以降は年２回支給 ・昇給 業績や個人の人事評価により、昇給率が異なります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
7人
令和3年度
14人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
6人
令和3年度
10人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
46.3歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
法人内研修 【新入社員研修、介護・保育に関する各種研修等】
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度有り。業務に資するとして当法人の認める資格、
及び訓練等に対して費用全額支給。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアアップ規定 有り。上司、又は施設長による職業能力やキ
ャリアアップ等に関する相談を実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアアップ制度による昇格要件有り
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
8人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
75.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。