求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15120-00038548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月20日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
南魚沼公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1512-614759-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マイコリゾート
株式会社 舞子リゾート
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| 所在地 |
〒949-6423
新潟県南魚沼市舞子２０５６－１０８
最寄り駅１
ＪＲ上越線 石打駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田中 章生
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| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
15人
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うち女性
7人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
スキー場・ホテルの経営
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| 会社の特長 |
冬期間はスキー場とホテル運営、夏期はキャンプ場とホテル運営を
行うオールシーズンリゾートです。今、話題のグランピングも大人 気です。 |
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| 法人番号 |
6010001143881
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| ホームページ | http://www.maiko-resort.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（リゾート施設運営業務全般）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
◇スキー場・ホテル運営に関わる業務全般
・ホテル運営：フロント業務、レストランサービス、調理等のホテル運営全般 に従事していただきます。業務内容は親切、丁寧に指導いたします。 ・スキー場運営：索道（リフト、ゴンドラ）、車両、パトロールなどアウトド アでのお仕事です。大自然を肌で感じながらのお仕事です。夏期はリフト、 ゴンドラ等の機械メンテナンスやキャンプ場運営なども行います。 ホテル運営、スキー場運営とも、常に連絡を取り合いチームプレーを行って おり、特徴としてコミュニケーション能力が高い職場です。 変更の範囲：当初配属部署と異なる、上記記載いずれかの部署 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒949-6423
新潟県南魚沼市舞子２０５６－１０８
雇い入れ直後：新潟県南魚沼市 変更の範囲：湯沢町・上越市 最寄り駅
ＪＲ上越線 石打駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
通勤距離数に応じ支給
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日を各月ごとに振り分ける変形労働シフト制を採
用 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒949-6423
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒949-6423
新潟県南魚沼市舞子２０５６－１０８
最寄り駅
ＪＲ上越線 石打駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
ウシキ
担当者
牛木
電話番号
025-783-4118
ＦＡＸ
025-783-3219
Ｅメール
maiko.recruit@maiko-snowresort.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆年間１０５日の公休をウィンターシーズン（月、６～８日）と
サマーシーズン（月、８～１１日）に振り分けております。 シフト制となっており、希望日で休む事も可能です。 （連続休暇や土日祝も可能） ◆有給消化制度があり、勤続年数に応じ取得可能。 こちらも随時消化可能です。 ◆賞与：年１回 ７月支給 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆従業員食堂（冬期のみ、夏季は外注弁当）
◆全国に６０ヶ所以上あるグループ施設（ホテル、スキー場、ゴル フ場）の割引利用が可能 ※採用１年目はホテル、スキー場のほぼ全ての部署業務を経験して いただき自身の希望と適性を考慮し配属部署を決定致します。 ※選考方法時の適性検査はＰＣを用いた適性ＮＲを実施致します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
◆新入社員研修、キャリアアップ研修、次期リーダー研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する語学や各種資格支援制度有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。