求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15110-02781341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1511-500729-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ツバメフクシカイ
社会福祉法人 つばめ福祉会
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| 所在地 |
〒959-1263
新潟県燕市大曲２４８６
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| ホームページ | http://tsubame-fukushi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
法人施設で高齢者・障がい者への介護・生活支援業務を行います。
＊働き方改革関連認定企業 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３５名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事考課による評価
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| 就業場所 |
〒959-1228
新潟県燕市佐渡７４５番地１（つばめ福寿園）燕市大曲２４７２番
地１（白ふじの里）または法人各施設（燕市、三条市） 最寄り駅
ＪＲ燕三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当法人各施設
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職員
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,084円〜191,068円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,684円〜153,668円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 30,000円〜33,000円
処遇補助金手当 4,400円〜4,400円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住居手当（該当者） ０～２０，０００円
扶養手当（該当者） ６，５００円～ 夜勤手当（回数に応じて支給） ４，８００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
時給
931円〜937円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.82ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
早番・遅番・超遅番・夜勤の交代制です。
超遅番１３：００～２２：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（夜勤あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
428人
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就業場所
426人
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うち女性
287人
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うちパート
53人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害者総合支援制度並びに介護保険制度に基づき障害者支援施設、
特別養護老人ホーム、デイサービス事業等の施設・在宅福祉・相談 支援サービスを提供しています。 |
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| 会社の特長 |
地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ、幸せにすることが
理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視し 、スキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高橋 是司
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| 法人番号 |
7110005006223
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-1263
新潟県燕市大曲２４８６
最寄り駅
ＪＲ燕三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒959-1263
新潟県燕市大曲２４８６
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局
担当者（カタカナ）
ナカヤマ
担当者
中山
電話番号
0256-61-6363
ＦＡＸ
0256-61-6771
Ｅメール
hn-kyujin@tsubame-fukushi.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎働き方改革関連認定企業：新潟県ハッピーパートナー企業とし
て、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます ・女性職員の出産・育児休暇取得率 １００％ ・２０２２年度 男性職員育児休暇 ２名取得 ◎心の相談室：職場では相談しにくい悩みも、産業カウンセラー に相談できる環境があります。 ◎キャリアパス制度：実務経験（キャリア）の蓄積を通じた職員 の成長をしっかりと見極め、正当な評価を行います。ステップ アップの確実な道すじ（パス）があります。 ◎燕西蒲勤労者福祉サービスセンター「愛称：タンポポ」に加入 慶弔給付金や近隣飲食店の割引等、福利厚生も充実しています ◎独立行政法人福祉医療機構の退職手当共済事業および新潟県民 間社会福祉施設職員退職積立 基金の加入で退職金制度が充実！ 将来を見据えて長く安心して働ける法人です。 ◎残業は月平均５時間程度、基本週休２日のため、ワークライフ バランスをしっかり保てる職場です ◎社会福祉法人つばめ福祉会 採用サイトを是非ご覧ください！ 当法人の雰囲気や先輩職員のインタビューが掲載されています |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
住み慣れた地域で安心して生活ができるように一人ひとりに合わ
せた支援を行っています。 ご利用者の生活を介護のプロが支援しています。 （正規職員の９８％が国家資格取得） より質の高いサービスを提供するため、職員の資格取得をバック アップしています。 また、新人職員およびキャリアパス制度により、キャリアアップ を支援しています。 仕事と家庭を無理なく両立できるようサポートしており、出産・ 育児休暇の取得率は、１００％です。仕事に復帰後もしっかりと 活躍されています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム つばめ福寿園
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム さわたりの郷
代表的な支店・営業所・工場等３
特別養護老人ホーム 白ふじの里
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険、雇用保険、労災保険加入
・社会福祉施設総合保険加入 ・退職金制度加入（（独）福祉医療機構退職手当共済・新潟県民間 社会福祉職員退職積立基金） ・燕西蒲勤労者福祉サービスセンター加入（慶弔・傷病各種給付金 各種施設優待利用他） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・法人に教育研修室があり、キャリアに合わせて研修
を実施しています。（契約社員も含めて） ・事業所においてはメンター制度により役職職員と連 携して新人育成を実施しています。 また、積極的に資格取得を支援しています。 |
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| 両立支援の内容 |
・産前産後および育児期における休業制度・労働時間の縮減に関す
る制度・子どもの看護休暇制度・介護休暇制度あり。出産・育児 休暇取得率１００％の職場です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障害者職業生活相談員と事業所の担当と連携して対応
しています。法人内に障害者施設・相談事業所があり 、障害を持つ方への支援について知識と経験がありま す。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。