求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15040-02714941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1504-915333-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
メディカル・ケア・サービスニイガタ カブシキガイシャ（
アイノイエ グループホーム サンジョウカミスゴロ） メディカル・ケア・サービス新潟 株式会社（愛の家グループホー
ム 三条上須頃） |
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| 所在地 |
〒955-0091
新潟県三条市上須頃１５２１－１
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| ホームページ | http://www.mcsg.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ケアマネージャー（グループホーム）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループホームにて、１ユニット９名のご入居者の
ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒955-0091
新潟県三条市上須頃１５２１－１
最寄り駅
ＪＲ燕三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護実務経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
認知症介護実践者研修修了者（介護支援専門員資格者優遇）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,500円〜269,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円〜162,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,500円〜7,500円
処遇改善手当 24,000円〜24,000円 資格手当 20,000円〜26,000円 任用手当 35,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：６千円～８千円／回（深夜割増分含む）
家族手当（扶養内）：配偶者５千円 ２３才未満の子：６千円／人 ６５才以上の実父母：３千円／人 年末年始手当あり |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜2,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
80,000円〜80,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時15分〜16時15分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００
（１）の勤務は月１０日以上 のこり１１日は（１）～（４）のシフト制 （４）休憩１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お客様の対応及び急を要する緊急業務の場合
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
［２月：８日］［４、６、９、１１月：９日］
［上記以外の月：１０日］ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
163人
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就業場所
18人
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うち女性
13人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
メディカル・ケア・サービス新潟（株）は、グループホーム（認知
症対応型共同生活介護施設）「愛の家」の運営・管理を行っていま す。【雇用保険適用事業所番号】１５０１－５１２２０１－６ |
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| 会社の特長 |
当社は、その人らしいシルバーライフのお手伝いをモットーに、豊
かな老後を創る仕事と考えています。高齢者の方々の多様なニーズ にお応えし、地域と共に豊かとなる施設作りを目指します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松田 嘉雄
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| 法人番号 |
2110001006660
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒955-0091
新潟県三条市上須頃１５２１－２
愛の家グループホーム三条上須頃 最寄り駅
ＪＲ燕三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
担当者
０７：ホーム長
電話番号
0256-31-4800
ＦＡＸ
0256-31-4801
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 ・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャー のキャリアアップ事例も多数。 ・勤続年数により資格手当増額 ・介護支援専門員資格更新時は費用補助あり。 【福利厚生例】 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
300箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
愛の家グループホーム新潟（坂井・鳥屋野）
代表的な支店・営業所・工場等２
愛の家グループホーム上越（源・石橋・吉川・名立）
代表的な支店・営業所・工場等３
愛の家グループホーム三条上須頃
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
303億3,000万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社学研ホールディングス
関連会社２
株式会社ケアスター（福祉用具）
関連会社３
株式会社グリーンフード（高齢者食）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
年末年始手当（１２／３１．１／１＝５千円、１／２＝４千円、夜 勤時加算＝３千円） 慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害 見舞金） 資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）、 ｅラーニング動画研修利用可、 永年勤続表彰制度（３年、１０年、２０年）、 学研モール社員割引、ＭＣＳ福利厚生サイト利用 （旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇勤続年数や職責に応じた研修（例、新入社員研修、
ユニットリーダー研修、新任ホーム長研修 等） 〇現場で働く社員のニーズに合わせた研修（例、高齢 者虐待、ケアの品質向上、リスクマネジメント 等） 〇資格取得やケア品質向上のための制度（例、介護福 祉士・介護支援専門員資格取得支援 等） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 点字設備 |
なし
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。