求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-09054941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月24日
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| 紹介期限日 |
2024年12月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1503-000776-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ダイワ デンケン カブシキガイシャ
大和電建 株式会社
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| 所在地 |
〒943-0225
新潟県上越市三和区野５８４９番地２６
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| ホームページ | https://www.daiwadenken.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
【未経験者歓迎！】自動車整備士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
自動車の車検、整備、一般修理を主に行います。
◆法人・個人のお客様から大型から軽自動車まで、すべての車種に 対応し国が定めた基準を満たしているのか検査します。 ◆その他、タイヤ交換 エンジンオイルの交換 等 ◆私達の暮らす上越市にとって車は重要な移動手段です。 ◆国の民間車検工場として車検をはじめとする様々な検査や 修理に対応。また、整備だけでなく、全メーカーの新車・中古車 の販売も行い、お客様の理想とするカーライフをサポートします ◆各種資格取得支援制度があり、業務に必要な資格を取得できます 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒942-0231
新潟県上越市大字下吉野１７５６－２０
大和電建（株） 上越整備工場 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集（省令１号）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円〜306,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円〜306,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
３級自動車整備士 ５千円
２級自動車整備士 １万円 自動車検査員 １万円 ※自動車整備士の関連学科の卒業者は、１～３万ほど 基本給に加算されます。 |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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17,400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
7日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる。
（年間休日以外に有給休暇計画的付与日が５日あります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
95人
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就業場所
8人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
8,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
一般電気工事、土木工事、住宅設備工事、自動車整備・販売、金属
加工・製造 |
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| 会社の特長 |
創業７８年の上越市・東京・千葉に拠点を構える技術者企業です。
主業種の電気設備工事業では、官公庁から民間まで幅広く設計、施 工を行い、他にも住宅設備、金属加工、自動車整備工場があります |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
本山 秀樹
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| 法人番号 |
5110001019817
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒943-0225
新潟県上越市三和区野５８４９番地２６
最寄り駅
高田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒943-0225
新潟県上越市三和区野５８４９番地２６
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
経験者・有資格者は賃金面で優遇します。
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
マルヤマ リョウジ
担当者
丸山 稜史
電話番号
025-530-8200
ＦＡＸ
025-530-6300
Ｅメール
r.maruyama@daiwadenken.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆【応募前職場見学可能】当社までお気軽にご連絡ください。
◆新潟運輸局長指定民間車検工場です。業務上から日常まで相談し やすい活気ある働きやすい職場になっています。 ◆働き方改革を推進しています。 ・残業が少ないのが当社の強みです。 ・年間休日以外に会社指定の有給休暇計画的付与が５日あります。 ◆身につけた専門技術を使って的確に自動車の点検・修理をしてい きます。自動車部全員が有資格者です。希望をもちレベルアップ をし、技術と資格、検査員を目指してください。 ◆社会生活の中でも欠かせない自動車に関する仕事です。生活の安 全と豊かさを支える社会貢献度の高い会社です。また技術・資格 は、一生の財産です。会社全体でバックアップを行う体制を整え ています。 ◆制服は貸与されます。◆当社はＳＤＧｓを支援しています。 ◆役職者に対し、役職手当と代理人手当（５，０００円～８８，０ ００円）を固定残業代として支給する場合があります。 固定残業時間は役職により異なり、固定残業時間を超える時間外 労働・休日労働・深夜労働は割増賃金を追加でお支払いします。 【トライアル雇用併用求人】（条件変更なし） トライアル対象者は必ず面接選考を行ないます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
ダイワ電気工事株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆共済会での社員間互助制度あり
◆越後湯沢に保養所（マンション）あり ◆有給休暇取得促進のため、会社休日以外に有給休暇の計 画的付与日を５日設けています。 ◆資格取得支援制度あり（出勤扱い受講費会社負担など） ◆通勤手当あり ◆年に１回の健康診断 ◆介護休業 ◆慶弔休暇 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
資格取得のための専門機関への委託研修
電気工事士、自動車整備士など |
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| 両立支援の内容 |
◆産休育休制度あり
◆介護休業あり ◆産後パパ育休制度あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
|
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|---|---|---|---|
| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。