求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15020-00144348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月31日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
1502-001153-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン タチカワメディカルセンター
医療法人 立川メディカルセンター
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| 所在地 |
〒940-8621
新潟県長岡市旭岡１丁目２４番地
最寄り駅１
宮内駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
吉井 新平
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| 従業員数 |
企業全体
1,856人
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就業場所
396人
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うち女性
303人
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うちパート
35人
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| 設立年 |
昭和31年
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| 資本金 |
194万円
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| 事業内容 |
長岡市内にある総合病院を中心に、地域医療の中核病院として急性
期医療、リハビリ、精神医療、予防・健診、介護、スタッフ育成な ど多方面から地域の方々の健康な暮らしを支えてます。 |
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| 会社の特長 |
立川綜合病院・悠遊健康村病院・柏崎厚生病院を中心に併設の介護
老人保健施設の他、腎センター、健診センターさらには医療従事者 の育成の学校に至る、医療・介護・福祉・予防の複合グループです |
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| 法人番号 |
8110005011214
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| ホームページ | http://www.tatikawa.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
調理師（柏崎厚生病院）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
〇精神科病院並びに介護老人保健施設の利用者に対する調理師業務に従事して
いただきます。 ・集団給食の調理 ・特別食の調理 ・食器、機器、厨房内の洗浄、掃除等 ※１回約４００食の食事を調理します。 ※栄養科全体で２３名、うち調理師が１７名勤務しています。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
調理師免許（取得見込み可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒945-1392
新潟県柏崎市大字茨目字二ツ池２０７１
柏崎厚生病院 最寄り駅
信越線茨目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
病院敷地内全域禁煙
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労働条件等
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 9,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
149,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.42ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,600円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
6時00分〜14時30分
就業時間３
5時30分〜14時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急を要する患者さんの対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による（４週８休）（土日祝交替勤務）
夏期休暇３日間あり |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
11日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒940-8621
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒940-8621
新潟県長岡市旭岡１丁目２４番地
立川メディカルセンター 本部 人事開発課 最寄り駅
長岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事開発部 次長
担当者（カタカナ）
アサダ ジュンイチ
担当者
浅田 純一
電話番号
0258-33-3111
ＦＡＸ
0258-33-8811
Ｅメール
saiyou@tatikawa.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇制服あり
※勤務時間は（４）１１：００～１９：３０もあります。 ※日祭手当：１，３００円／日 ※早出手当：６００～１，０００円／回 ※通勤手当：車通勤であれば上限１５，０００円 公共交通機関であれば上限２５，０００円 ※賃金形態は、日給月給制となります。 ※今年度の月所定労働時間は１５０時間１７分です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※月１回程度の事務当直あり（１７：００～翌８：３０）
電話対応、来院者受付、支払い対応。見回り等はなし。仮眠あり。 １ 応募前職場見学：可（日程については要相談） ２ 試用期間あり ３ケ月 労働条件変更なし ３ 受付方法：郵送 ４ 転勤の可能性あり 長岡市旭岡 立川綜合病院 長岡市日越 悠遊健康村病院 ５ 面接は１～２回を予定 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
63人
令和4年度
66人
令和3年度
69人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
12人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
54人
令和4年度
54人
令和3年度
57人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢（参考値）
41.3歳
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|---|---|
調理師の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、接遇研修、
安全管理研修、感染対策研修 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
教育研修計画に沿った指導及び相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
61人
男性
12人
前事業年度の出産者数
女性
44人
男性の配偶者
18人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
39.0％
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|---|---|
調理師の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。