求人番号 |
14140-00906151
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受付年月日 |
2025年1月17日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
川崎北公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1414-922011-9
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事業所名 |
カグシキガイシャ エクセレントケアシステム カントウシ
シャ 株式会社 エクセレントケアシステム 関東支社
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所在地 |
〒211-0004
神奈川県川崎市中原区新丸子東2丁目926
ナンブハイツ201号室 |
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ホームページ | https://www.excare.co.jp |
職種 |
介護スタッフ「エクセレント横濱磯子」(グループホーム)
job tagについて
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仕事内容 |
エクセレントケアシステムが運営する横浜市磯子区にあるエクセレ
ント横濱磯子(高齢者グループホーム)にて以下の業務を行ってい ただきます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・食事・入浴・排泄の介助 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・調理業務あり(届いた食材をレシピ通りに切る、炒める等の 調理を行っていただきます) 居室数:18室|変更範囲:会社の定めるすべての業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒235-0021
神奈川県横浜市磯子区岡村3丁目2-4
エクセレント横濱磯子 最寄り駅
JR根岸 磯子駅前行きバス 仲之町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
横浜市営バス「仲之町」バス停徒歩1分
(根岸駅発・弘明寺駅発) 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があるため、定年年齢が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護事業所での業務経験ある方歓迎
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護支援専門員、社会福祉士も応募可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
235,000円〜267,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜202,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域手当 40,000円〜40,000円
処遇改善手当 25,000円〜25,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
皆勤手当 5,000円/月
扶養手当 5,000円/月(2人まで) 夜勤手当 7,000円/月 経験給 0~20,000円/月 住宅手当 0~30,000円/月(規定あり) |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜7,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
504,000円〜776,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
又は
16時00分〜10時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
119日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制(月9~10日休み)
・希望休:月2日まで申請可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
2,050人
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就業場所
17人
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うち女性
13人
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うちパート
5人
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設立年 |
平成16年
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資本金 |
8,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
老人ホーム、グループホーム、訪問事業所、デイサービス等
3601-106743-2 |
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会社の特長 |
会社の介護方針であるJの介護、時間を大切に、自由に、自分らし
く、自適に、自立する、を基本骨子に質の高い介護の提供と福利厚 生が充実した働きやすい職場です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大川 一則
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法人番号 |
7480001003600
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒235-0021
神奈川県横浜市磯子区岡村3丁目2-4
エクセレント横濱磯子 最寄り駅
JR根岸 磯子駅前行きバス 仲之町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証明書の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
044-819-5107
FAX
044-819-5108
Eメール
saiyo.e@excare.co.jp
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求人に関する特記事項 |
感動を創造するエクセレントグループは、徳島県に本社を置き、神
奈川県内では介護施設を10事業所運営しています(勤務地の相談 可:横須賀市、相模原市、平塚市、横浜市)。 主な福利厚生:昼食100円、サークル活動費支給(上限1万円 /月)、資格取得費全額補助、リフレッシュ休暇(入社半年後で1 日付与/年)、インフルエンザ予防接種無料、ご家族がグループ施 設利用時家賃半額制度、職員相談窓口あり(Eメール)、法人会員 フィットネスクラブ、会員制リゾートホテル・シェア別荘、他。 <資格別給与例(諸手当、夜勤5回分の手当を含む)> ・初任者研修:275,000円~280,000円 ・実務者研修:280,000円~285,000円 ・介護福祉士:285,000円~305,000円 ・介護支援専門員:307,500円~327,500円 ※金額幅は経験給の有無による |
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事業所からのメッセージ |
感動を創造するエクセレントグループは全国9都府県に事業所を展
開し、東京・神奈川には17介護事業所)、3保育事業所があり多 くの人材が活躍中です。全ての業務にオンラインシステムを利用し た研修を導入し、充実した研修環境を整備しています。 【主な福利厚生】 昼食100円、サークル活動費支給(上限1万円/月)、資格取得 費全額補助、リフレッシュ休暇(入社半年後で1日付与/年)、イ ンフルエンザ予防接種無料、ご家族がグループ施設利用時家賃半額 制度、職員相談窓口あり(Eメール)、法人会員フィットネスクラ ブ、会員制リゾートホテル・シェア別荘利用可。 初任者研修:275,000円~280,000円 実務者研修:280,000円~285,000円 介護福祉士:285,000円~305,000円 一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当 (1 回7,000円)、皆勤手当を含みます。給与幅は経験給の有無に よ ります。 |
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関連会社 |
関連会社1
株式会社タフティサポート
関連会社2
株式会社光華の杜
関連会社3
社会福祉法人ハート福祉会
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
【正社員・パート】
・昼食100円 ・サークル活動費支給(上限1万円/月) ・法人会員フィットネスクラブ ・インフルエンザ予防接種無料(パートは一部負担あり) ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・職員相談窓口あり(Eメール) ・会員制リゾートホテル・シェア別荘利用可 【正社員のみ】 ・リフレッシュ休暇(入社半年後1日付与/年) ・資格取得費全額補助 ・マイカー通勤可(就業場所による) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修、主任・リーダー研修、管理者研修、介護技
術向上研修、セラピスト研修、看護研修、ケアマネ研 修、機能訓練研修、事務員研修、リスクマネジメント 研修、相談員研修、接遇研修、営業研修、法令遵守研 修、介護福祉士受験対策講座、他。 |