求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14140-00010048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
川崎北公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
機械修理業（電気機械器具を除く）
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1414-111206-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ アンテック
株式会社 アンテック
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| 所在地 |
〒214-0021
神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３２－１ １階
最寄り駅１
小田急線 「向ヶ丘遊園」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
最寄り駅２
南武線・小田急線 登戸駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森川 雅博
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| 従業員数 |
企業全体
18人
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就業場所
13人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成9年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
１．一般電気工事
２．光通信／ネットワーク設備構築 ３．労働者派遣事業（エンジニア派遣） |
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| 会社の特長 |
利益を社員に還元する透明な経営を実践。
期末に利益に応じた期末一時金を支給。 フレックス制度あり。 |
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| 法人番号 |
8020001075379
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| ホームページ | http://www.antec-jp.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
電気工事士・施工管理者
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
関東を中心に鉄道の出改札・ホームドア・防犯カメラ設置を中心と
した電気工事・電気通信工事のお仕事です。 近年では、電気錠やホテル等の無線ＬＡＮ設置業務も増加中。 鉄道業務では、終電から始発の間に作業を行うことが多い為、夜勤が あります。（実働５時間程・夜勤手当あり。月平均１０日、 多い人で２０日前後です。）施工管理業務は、入札業務（案件のチェ ック・入札作業）や見積・図面作成、現場のスケジュール管理などを 行っていただきます。公共性の高い工事が多い為、社会貢献度を実感 しやすく、やりがいのあるお仕事です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
電気工事士・電気通信・電気施工管理など関係資格をお持ちの方は
優遇致します。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒214-0021
神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３２－１ １階
最寄り駅
小田急線 「向ヶ丘遊園」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜17時15分
就業時間２
22時00分〜6時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日休み
年末年始・ＧＷ・夏季休暇 有給・代休など |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒214-0021
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒214-0021
神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３２－１ １階
最寄り駅
小田急線 「向ヶ丘遊園」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業技術部
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
電話番号
044-931-6505
ＦＡＸ
044-932-6090
Ｅメール
antec@ninus.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆求める人物像
共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支え合える人 ◆他府県より採用の場合、家賃は半額負担といたします。 （概ね個人負担は、３万円前後・期間最低５年） また家電・家財道具（１０万円相当）はこちらで準備します。 ◆資格取得における奨励金あり（１～５万円） ◆手当 嬉しい家族手当支給。配偶者１万円、子供一律５千円他 ◆福利厚生施設・リゾートホテル（箱根）他利用可 ◆会社見学・面接にかかる交通費は全額支給 ※一部地域を除く ◆休日 事前に相談してもらうことで休日・有給の調整可能 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■モデル年収
年収４６０万円／入社３年／工事部／未経験 年収５８０万円／入社５年／工事部／経験者 年収７１０万／入社１０年／施工管理／経験者 ■勤務地への通勤・就業時間の例 甲府８：３０集合１０：００始業１５：３０終業１８：００解散 新宿駅２３：３０集合０：４５始業３：３０終業４：３０解散 ■夜勤を含めたシフト制の勤務ですが、社員の体調を考慮し、 無理のないシフトを組んでいます。 出社形態によりますが、移動時間も労働時間となります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
29.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、現場研修、外部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得の際、費用支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。