求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14090-00070748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
相模原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1409-922593-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリヨウホウジン キョウリンカイ カイゴロウジンホケン
シセツ リハビリパークシロヤマ 医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク城山
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| 所在地 |
〒252-0105
神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０
最寄り駅１
ＪＲ／京王線 橋本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
石山 隆
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| 従業員数 |
企業全体
2,700人
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就業場所
80人
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うち女性
60人
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うちパート
40人
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| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
1億3,000万円
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| 事業内容 |
要介護状態になった高齢者に対しリハビリテーションや日常のお世
話を行う介護老人保健施設（入所１００床）です。 |
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| 会社の特長 |
医学的見地に基づいたリハビリテーションや生活機能の向上を目指
した日常の介護を特長とした介護老人施設です。 |
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| 法人番号 |
5013205001344
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| ホームページ | www.kyourinkai.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
栄養士
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
◆献立作成・食材管理・下ごしらえ・調理・盛付・配膳・下膳・食器洗浄
等々利用者への食事提供に関わる業務。 仕事内容の変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
栄養士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0105
神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０
最寄り駅
ＪＲ／京王線 橋本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資 格手当 17,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資 格手当 17,000円
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||
| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し
１４．４時間を超える時間外労働は追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９休のシフト制
＊休憩所間（１）９０分、（２）（３）６０分 |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒252-0105
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒252-0105
神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０
最寄り駅
ＪＲ／京王線 橋本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
042-783-5677
ＦＡＸ
042-783-5688
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆受付方法 ：郵便、電話
◆試用期間 ：２ヶ月 ◆選考方法 ：その他 ＹＧ検査 ◆住宅・扶養手当：該当時支給 ◆賞与 ：法人業績、成果、人事考課等による。 ◆昇給 ：仕事状況に応じて ◆転勤 ：東京・神奈川の同一法人内の施設内で異動と なる可能性があります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆選考試験はすべて１日で終了します。
◆賃金形態は完全月給制ではなく欠勤控除のある日給月給制です。 ◆就業時間（１）については、休憩時間が９０分になります。 ・賃金は最低賃金に準じます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
28人
令和4年度
29人
令和3年度
37人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
24人
令和4年度
22人
令和3年度
31人
新卒者等離職者数
令和5年度
7人
令和4年度
10人
令和3年度
16人
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢（参考値）
45.4歳
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|---|---|
事業所の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
なし
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
35人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
23人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
12.7％
女性の管理職割合
24.1％
|
|---|---|
事業所の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。