求人番号 |
14080-03773241
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受付年月日 |
2024年3月7日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1408-623080-4
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事業所名 |
アンダンテカブシキガイシャ イコイヤ イマイズミ
アンダンテ株式会社
いこい家 今泉 |
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所在地 |
〒247-0051
神奈川県鎌倉市岩瀬1-17-5
アイパレス大船 1階 |
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ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
職種 |
今泉周辺担当エリアマネージャー/小規模デイサービス
job tagについて
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仕事内容 |
*担当エリアの事業所の運営及び管理
*各事業所の拠点長のマネジメント *担当エリアのケアマネージャーへ営業(既存・新規) ※稀に送迎業務をお願いする可能性があります。 ★営業や管理職未経験の方も歓迎! 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中! 充実した研修制度もご用意させていただいております。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派14-301104
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒247-0051
神奈川県鎌倉市岩瀬1-17-5
アイパレス大船 1階 最寄り駅
大船駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
就業場所に関する特記事項
表記の就業場所は拠点です。拠点周辺の施設各所を担当していただ
きます。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
横浜・鎌倉(転居を伴わない範囲
内) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条の深夜労働のため/定年が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
マネジメント経験(業界・年数・規模不問)
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必要な免許・資格 |
*求人に関する特記事項欄参照
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
450,000円〜575,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
193,933円〜193,933円
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定額的に支払われる手当(b) |
定額深夜勤務手当 14,783円〜18,210円
業務手当 147,000円〜226,000円 |
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固定残業代(c) |
あり
94,284円〜136,857円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は残業の有無に関わらず、38~45時間分を支給し、
38~45時間を超える時間外労働分は法定どおり追加支給※時間 数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間 数の見込みや実績を示すものではありません。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
*賃金b欄「定額深夜勤務手当」は夜勤勤務の有無に関
わらず30時間分の固定深夜割増手当として支給し、3 0時間を超える深夜割増分は法定どおり追加で支給 *年末年始手当(年末年始に出勤した場合に支給) |
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
18時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(2)は業務の状況により月0~4回程度
※月平均労働時間:173時間 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年6回を限度とし
て、1か月100時間未満、年に720時間まで |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
4週8休~ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
横浜市内に自社保育園あり、0~2歳まで※一部の時間は対象外
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従業員数 |
企業全体
2,012人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
4人
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設立年 |
平成23年
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資本金 |
3,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
地域密着和風デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門
宅配弁当 放課後デイサービス 障がい者専門在宅サービス 企業 主導型保育事業 14-ユ-300940 |
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会社の特長 |
人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し
、安心で温かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦する風土があります。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
畠山 大志郎
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法人番号 |
3020001089020
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13
新横浜ステーションビル7F-A 『アンダンテ株式会社 本社』 最寄り駅
JR新横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13
新横浜ステーションビル7F-A 『アンダンテ株式会社 本社』 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
045-594-8945
FAX
045-594-8946
Eメール
info@andante-inc.com
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤:可(駐車場は自己契約、費用の一部補助あり)
*託児施設について:生後2ヶ月~2歳まで、当社関連のぴーまん 保育園が無料利用可(一部時間帯無料対象があり/利用は空き状 況による) *下記の経験もしくは資格を持っている方は尚可 ヘルパー1級・実務者研修/ヘルパー2級・初任者研修/介護福 祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護支援専門員/社会福祉 主事※任用含む/介護保険施設又は通所系サービス事業所で常勤 2年以上(勤務日数360日以上)介護等の業務従事者/正看護 師/准看護師/あん摩マッサージ指圧師/鍼灸師/柔道整復師/ 認知症介護実践リーダー研修/認知症介護実践者研修 *福利厚生:入社祝い金/給与改定年2回/家族利用手当/各種研 修制度/資格取得支援制度/キャリアコース選択制度/社内公募 制度/FA制度※個々のやりたいことに合わせて転籍可/コミュ ニケーション費補助/サークル活動支援制度/スポーツ観戦チケ ット配布/社員紹介制度/永年勤続手当/結婚・出産祝い金/バ レンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール/パワハラ禁止 ルール/職場相談窓口/健康診断/インフルエンザ予防接種補助 制度 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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事業所からのメッセージ |
【小規模デイサービス いこい家とは】
神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービスで、定員 は18名。要介護1~3の方を対象とし、「自宅より100倍楽い 場所」を目指しています。スタッフが楽しめていなければ、ご利者 様もつまらない!一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子作 りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身も 楽しみながら過ごしています。 【2、30代の管理者も多数在籍中/未経験も歓迎】 年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャル で責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所にな れるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのた めにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」につ いて常に考え、実行していくことができる方が管理者として活躍し ています。 【入社祝い金もあり/頑張りを評価する仕組みが整っています】 どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが 明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブがあ ることで年収500万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給 できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり 、それを従業員に還元できているからです。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種毎の賃金テーブルにより基本給を決定している
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復職制度 |
なし
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