求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14070-02281141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
小田原公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1407-001908-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン シャダン キヨウカイ
医療法人社団帰陽会
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| 所在地 |
〒250-0042
神奈川県小田原市荻窪４０６
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| ホームページ | http://www.kiyoukai.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（にじの丘足柄）【夜勤あり】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○老人保健施設においてご入所されている皆様への介護業務
・食事の介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えの介助 ・レクリエーション等の介助 ・その他付随する業務 ◆ベッド数：８２床 ＊高齢者施設での介護経験あれば尚可 ＊介護福祉士資格あれば尚可 ＊変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒250-0113
神奈川県南足柄市岩原６９９
「介護老人保健施設 にじの丘足柄」 最寄り駅
大雄山線 相模沼田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため・労働基準法第６１条（深夜業）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（原則）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
※求人に関する特記事項欄参照
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円〜278,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 12,000円〜15,000円
特定処遇改善手当 8,000円〜8,000円 支援手当 5,000円〜5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：１０，０００円／回（月平均６～７回あり）
夜勤割増手当：３，０００円／回…月７回目以上が対象 ・家族手当 ・住宅手当 ・職務手当 ＊賃金は資格・経験により考慮あり |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり460円〜4,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.10ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時00分
就業時間３
11時00分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６時３０分～翌９時００分（２日勤務扱い 休憩９０分）
＊（１）～（４）の交替制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による（月に９～１０日休）
他リフレッシュ休暇…４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
217人
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就業場所
78人
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うち女性
55人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
5,990万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療・保健・福祉の環境が一つになり、救急医療や疾病予防・看護
・介護さらには在宅支援まで地域に根差した医療を提供してます。 |
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| 会社の特長 |
従業員一人ひとりの家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができ
ます。勤務時間、勤務日数、勤務形態や休み方など相談しながら、 生活を優先して働ける環境を整えております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
南 康平
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| 法人番号 |
3021005005500
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒250-0113
神奈川県南足柄市岩原６９９
「介護老人保健施設にじの丘足柄」 最寄り駅
大雄山線 相模沼田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
電話番号
0465-70-2222
ＦＡＸ
0465-70-2111
Ｅメール
soumu_niji@kiyoukai.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜試用期間の補足＞
・試用期間は４交替それぞれの勤務を覚え、夜勤を教育係なしでこ なせるようになったら終了となります。 ・入社した日により締日までの賃金形態が異なる場合があります。 （詳細は面接時に説明します） ＜賃金の補足＞ ・欠勤（遅刻・早退含）賃金控除あり ・家族手当：配偶者９千円、その他４千５百円 ・住宅手当：１万円 ＜マイカー通勤の補足＞ ・マイカー通勤者の通勤手当は会社規定にて支給します。 駐車場は有料：自己負担２千５百円／月あり ＊介護福祉士実務者研修受講にあたり支援システムあり ＊オンライン自主応募可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により基本給か決まっています。
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・退職金制度あり（弊社規程による）
・健康診断／インフルエンザワクチン接種 ・制服貸与 ・メンタルヘルスケアあり ・従業員懇親会費補助あり |
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| 両立支援の内容 |
○子育て中の方、シニアの方も活躍中です
○家庭の事情に合わせて、労働条件など柔軟に対応します ○ブランクがあっても安心、歓迎します ○Ｗワーク可能です。お気軽に応募下さい |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用する場合があります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。