求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14030-00033248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
戸塚公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の物品賃貸業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1403-108894-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ エスシー・マシーナリ
株式会社 エスシー・マシーナリ
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| 所在地 |
〒246-0002
神奈川県横浜市瀬谷区北町２５－９
最寄り駅１
相鉄線 瀬谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
最寄り駅２
東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
樋口 義弘
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| 従業員数 |
企業全体
308人
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就業場所
141人
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うち女性
27人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
2億円
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| 事業内容 |
建設機械レンタル業、建設機械の設計・整備・管理・設置解体工事
、機械化施工・仮設電気工事の支援 |
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| 会社の特長 |
清水建設グループの関連会社として１９８８年に分離独立。大規模
建設工事には欠せない建設機械のレンタル事業を中心に計画段階か ら施工支援まで幅広くトータルにプランニングを行う会社です。 |
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| 法人番号 |
4020001042960
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| ホームページ | https://www.sc-m.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術系総合職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・建設機械管理
・機械仮設計画支援 ・組立解体指導 ・現場機電担当 自分の建てた大規模建造物が後世に残ることがこの仕事の魅力であり、やりが いです！ 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
あれば尚可
機械工学科、電気工学科、情報工学科、建築学科、土木学科
※学科不問です。 |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒246-0002
神奈川県横浜市瀬谷区北町２５－９
※会社送迎バス有り（瀬谷駅～会社） 最寄り駅
相鉄線 瀬谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
236,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,900円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
224,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
224,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,600円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.49ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有。ガソリン代支給
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
現場常駐による現場工程遅延対応、事故・トラブル対応等の時は、
６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
半日休暇制度あり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、看護休暇、勤続休 暇、介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 |
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| 年間休日数 |
130日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
11日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月10日 13時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地と同じ
説明会は随時行っております。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒246-0002
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒246-0002
神奈川県横浜市瀬谷区北町２５－９
最寄り駅
相鉄線 瀬谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ナカムラ ケイイチ
担当者
中村 圭一
電話番号
045-924-2711
ＦＡＸ
045-924-2712
Ｅメール
saiyou@scm.shimz.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・選考試験受験に関する交通費は、全額会社負担としています。
・借上社宅制度有り。家賃の一部を会社が負担！ ・入社３年目まで実家への帰省旅費を年２回支給しています。 ・ＮＯ残業デー（毎週水曜日）。 ・社員食堂完備です。 ・資格取得支援制度があり、会社が推奨する国家資格取得時には、 褒賞金支給とともに、その取得関連費用を会社が補助しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※説明会は随時行っております。
・通勤費、交通費全額支給 ・時間外勤務手当、別居手当、作業所手当、出張旅費手当 赴任手当などあり。 ・定期健康診断（４０歳以上は人間ドック会社負担） ・ストレスチェック ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入、会員制保養施設 ・永年勤続表彰、業務表彰制度 ・定年：６０歳～６５歳の選択定年制度 ・転勤範囲：会社の定める営業所 ・オンライン自主応募可 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
16人
令和3年度
17人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
10人
令和3年度
14人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
6人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（１２ヶ月間）、フォローアップ研修、安全基礎研修、要
素技術研修、中堅社員研修、新任管理職研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社指定の主要資格取得時、褒賞金支給等の支援制度有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
12.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。