求人番号 |
13170-11855341
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1317-306268-2
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事業所名 |
シャカイフクシホウジン ユウユウ
社会福祉法人 悠遊
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所在地 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町3-15-28
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ホームページ | https://www.you-you123.com/ |
職種 |
看護職員/小規模多機能みんなんち(世田谷区)【パート】
job tagについて
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仕事内容 |
【扶養控除内勤務も可!シフトは相談に応じます!あたたかな雰囲
気の事業所でお仕事しませんか?】 ◆「小規模多機能ホームみんなんち」で看護師として、ご利用者の バイタルチェックなど健康管理をおまかせします。 ○世田谷区内にお住まいの高齢者が尊厳を持って地域で暮らし続け られるように、顔なじみの職員による、通い・訪問・宿泊を組み合 わせたケアを提供する事業所です。 ○例えば、病院からの退院後、在宅での生活に向け、しばらくホー ムに宿泊してリハビリしてもらい、ご自宅に帰られた後は、通い・ 訪問での自立支援を目指します。 ◎20代~70代男女と幅広い世代の職員・看護師活躍中! ◆業務変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
パート労働者より7名の正社員登用実績あり
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒157-0071
東京都世田谷区千歳台4ー2ー1
「当法人:小規模多機能ホームみんなんち」 最寄り駅
小田急線 千歳船橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
または京王線「千歳烏山」駅より、京王バス「千歳船橋」駅行き、
「千歳台二丁目」下車徒歩3分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年70歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設での業務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,655円〜1,655円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善相当手当 130円〜130円
ベースアップ手当 25円〜25円 |
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり5円〜10円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜120,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
(1)は、シフト制の就業時間例です。
*8時~20時の8時間 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*勤務スケジュールによる
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
190人
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就業場所
21人
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うち女性
17人
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うちパート
16人
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設立年 |
平成5年
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資本金 |
5億7,239万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
1993年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区で
デイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、定期巡回、居 宅、地域包括支援センターなど高齢者福祉分野で13事業を展開。 |
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会社の特長 |
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。
「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利 用者主体の介護サービスを提供しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 健介
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法人番号 |
6012705000136
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後1日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒157-0071
東京都世田谷区千歳台4ー2ー1生活クラブ・ケアセンター世田谷
最寄り駅
小田急線 千歳船橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒202-0011
東京都西東京市泉町3-15-28
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
統括次長
担当者(カタカナ)
タシロ
担当者
田代
電話番号
042-439-6501
FAX
042-425-2662
Eメール
izumi@you-you123.com
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求人に関する特記事項 |
*年次有給休暇は、法定通り付与*各種保険は労働条件により加入
*通勤手当:2km未満は支給ありません。 ◆応募の際には、事前にお電話の上 ハローワーク紹介状・履歴書・資格証(写)を郵送又はEメール で送付して下さい。 ◎職場見学可能!お気軽にお問合せください。 ○東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業 所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材 育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」ホームペー ジで公表されています。 〇令和3年度福祉サービス第三者評価受審事業所 ○想定年収300万円(週4日の場合) ○経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気! ○具体的な事例に基づき、尊厳保持とリスク管理など、職員 同士で話し合いながら、ご利用者対応を検討しています。 ◎福祉医療機構と東京都社会福祉協議会の2つの退職金制度 に加入。前者は掛金金額法人負担(週4日以上の勤務) ■高齢者が大好きな方。人の尊厳を大切にしたい方。ご利用者が自 分でできることを奪わない、「待ちの介護」をしたい方大歓迎で す。私達と一緒にいい看護・介護を実践しましょう。 |
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事業所からのメッセージ |
■安心して働ける職場づくりを大切にしています。気持ちよく働け
ることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に直結します。職 員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな職場運営に向け て、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長できる環境を一 緒に作っていきたいと思います。是非、ご応募ください。 ◆40代、50代から始めて60歳を過ぎても継続して勤務してい る職員もいます。すごく元気です! ●悠遊では、意欲のある方には、長く働いていただけるよう、年齢 に応じたご活躍の場を用意しています。 ◆悠遊では子育て中の職員もたくさん在籍しています。 ◆悠遊では産休育休、取得後に復帰された職員も在籍。性別に関係 なく取得いただけます。 ◆お休みの人のフォローも協力&分担しますので、有給や希望休の 調整も柔軟に行います |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
生活クラブ・ケアセンター世田谷
代表的な支店・営業所・工場等2
安心ケアセンター・悠遊えごた
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年商 |
6億9,478万円
7億1,947万円
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職は「総合職」(1~4級)、看護師やケアマネは「専門職」
(1級~4級)。その後、昇進に基づき、「指導職」(1~2級) 「管理職」(1~2級)、「経営管理職」の給与体系があります |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
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福利厚生の内容 |
社会福祉法人福利厚生センター(ソウェルクラブ)の事業を活用。
社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フ
ォローアップ研修」受講。 選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術 リーダー研修」受講。 その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講 。 |
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両立支援の内容 |
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。
育児時短勤務については、子の年齢制限を2022年度に撤廃。 |
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事業所に関する特記事項 |
パートの定年は70才(定年後再雇用上限規定なし)
【正社員】2024.4.1~定年65歳 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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