求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13170-11112141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1317-306268-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ユウユウ
社会福祉法人 悠遊
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| 所在地 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
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| ホームページ | https://www.you-you123.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員・送迎（小規模多機能ホームえごたの家）中野区
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○介護：通所，訪問，宿泊を組み合わせたケアプランに基づき
中野区内にお住まいの高齢者が尊厳を持って地域で暮らし 続けられるように顔なじみの職員による対応を致します。 ○送迎：ご利用者自宅と施設，１日最大１８名（朝・夕） 【使用車両】日産ルークス（軽車両），日産キャラバン 【就業日数】週２～４日 ◎２０代～７０代男女と幅広い世代の職員・看護師活躍中！ ＊何でも言い合える開放的な雰囲気です！ ◆業務変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒165-0022
東京都中野区江古田３－３－２２
「当法人：小規模多機能ホームえごたの家」 就業場所に関する特記事項
都営地下鉄大江戸線 新江古田徒歩１１分または西武池袋線江古田
駅／西武新宿線沼袋駅から徒歩１７分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年７０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
自動車の慣用運転（日産ルークス，日産キャラバン）
＊介護関連での送迎業務経験：あれば尚可 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,113円〜1,113円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
958円〜958円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 130円〜130円
ベースアップ手当 25円〜25円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【該当者に支給】
＊介護福祉士手当：５０円／時間額 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜20円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜19時30分
就業時間２
8時30分〜11時30分
就業時間３
15時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
＜介護，送迎＞（１）通し勤務：８時半～１９時半の８時間
（休憩６０分） ＜送迎のみ希望：相談可＞（２）朝（３）夕方 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務スケジュールによる
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
190人
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就業場所
17人
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うち女性
14人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
5億7,239万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１９９３年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区で
デイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、定期巡回、居 宅、地域包括支援センターなど高齢者福祉分野で１３事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。
「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利 用者主体の介護サービスを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 健介
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| 法人番号 |
6012705000136
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後1日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒165-0022
東京都中野区江古田３－３－２２
最寄り駅
都営地下鉄大江戸線 新江古田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写），当日免許証
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
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| 担当者 |
課係名、役職名
統括次長
担当者（カタカナ）
タシロ
担当者
田代
電話番号
042-439-6501
ＦＡＸ
042-425-2662
Ｅメール
izumi@you-you123.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年次有給休暇は、法定通り付与
＊各種保険は、労働条件により加入 ＊通勤手当は、２ｋｍ未満は支給ありません。 ◆質問がなければ ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・資格証（写）を 郵送して下さい。 ＊面接時には、普通自動車免許証を持参して下さい。 ◎職場見学可能！お気軽にお問合せください。 ■東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業 所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材 育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」ホームペー ジで公表されています。 ■想定年収４３万円～１１５万円 ■高齢者を尊厳をもって大切にしたい方。 ご利用者が自分でできることを奪わない「待ちの介護」をしたい 方大歓迎です。私達と一緒にいい介護を実践しましょう。 ■経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
気持ちよく働けることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に
直結します。職員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな 職場運営に向けて、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長 できる環境を一緒に作っていきたいと思います。 また、事業所の看板を背負って、送迎業務を行うため、安全運転を 最優先で進めていただける方にお願いしたいと思います。是非、ご 応募ください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
生活クラブ・ケアセンター世田谷
代表的な支店・営業所・工場等２
安心ケアセンター・悠遊えごた
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| 年商 |
6億9,478万円
7億1,947万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」
（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級） 「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
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| 福利厚生の内容 |
社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。
社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フ
ォローアップ研修」受講。 選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術 リーダー研修」受講。 その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講 。 |
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| 両立支援の内容 |
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。
育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
パートの定年は７０才（定年後再雇用上限規定なし）
【正社員】２０２４．４．１～定年６５歳 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。