求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13130-00028748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
木場公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電気機械器具卸売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1313-409877-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤーマン カブシキガイシャ
ヤーマン株式会社
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| 所在地 |
〒135-0016
東京都江東区東陽２丁目４－２ 新宮ビル４階
最寄り駅１
東京メトロ東西線 東陽町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山崎 貴三代
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| 従業員数 |
企業全体
236人
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就業場所
6人
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うち女性
6人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
18億1,300万円
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| 事業内容 |
美容健康器具の開発・製造販売 半導体検査試験装置の輸入販売
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| 会社の特長 |
多くの特許を取得し、お客様に安心して使ってもらえるよう、日々
研究開発に力を入れています。ブランドとしての認知度も上がり、 業績も安定しております。 |
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| 法人番号 |
5010601020184
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| ホームページ | http://www.ya-man.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
関西勤務 販売職（新卒採用）※転勤なし
job tagについて
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| 求人数 |
9人
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| 仕事の内容 |
直営店、百貨店、家電量販店、体験型店舗（フェイスリフトジム）、バラエテ
ィショップ、イベント等での美容機器、化粧品等の販売・カウンセリング業務 ・変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町１－１
ヨドバシカメラ マルチメディア梅田 ＊その他関西エリア店舗への配属の可能性がございます 最寄り駅
梅田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0万円〜
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜18時00分
就業時間２
12時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日：店舗によるシフト制
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月1日 0時00分〜
説明会開催場所
ＹｏｕＴｕｂｅにていつでもご
視聴いただけます |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒135-0016
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒135-0016
オンラインで選考をさせていただきます。
最寄り駅
東西線 東陽町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
電話番号
03-3640-2166
ＦＡＸ
03-3640-3241
Ｅメール
ymn-bc@ya-man.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
まずはお気軽にメールにてご連絡ください。
ｙｍｎ－ｂｃ＠ｙａ－ｍａｎ．ｃｏｍ ↓ その後、説明会動画の視聴ＵＲＬとをご案内させていただきます。 ＊応募の際はハローワークの紹介状が必要になります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
試用期間３ヶ月
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
29人
令和4年度
35人
令和3年度
29人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
27人
令和4年度
33人
令和3年度
25人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
8人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修、新入社員研修、社員交流研修、英会話研修、商品研修、法
務研修、年次別研修、美容基礎研修、人事研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
英会話教室、その他（申請をし、業務で必要と判断された場合様々
な外部講習を受講することができます） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
（人事コンサルタントの方をお招きし、人材能力開発のセミナーを
定期的に開催しております） 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
美容検定制度
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
47.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。